総務

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【川崎／プラント業界技術職からバックオフィスへ】技術企画室◆在宅勤務有／住宅制度・福利厚生充実◎

～月島ホールディングス株式会社・JFEエンジニアリング株式会社統合会社／年休125日以上／借上社宅、独身寮・借上独身寮、住宅手当有り（条件あり）／福利厚生充実／土日祝休み／環境プラント大手にて経験を積むことが可 能！～ 契約関連（技術）の取りまとめ・部門全体の施策の進捗管理、企画立案業務をお任せします。 ■業務内容： ・契約（販売契約やOEMなど）の管理、とりまとめ・技術的側面でのサポート ・法務との打ち合わせ ・技術部門全体の施策の進捗管理、情報収集 ・学会参加、情報収集・発信 ※入社後は、先輩担当者様と一緒に上記の業務を行っていただく形になります。 ■組織構成： 4名（60代/50代（室長）/30代/20代） ■出張について： OEM先などに月1回程度発生します。OEM先は関東が多い為、宿泊はありません。 ■働き方： ・平均退社時間：約20～30時間/月 ・社員の勤続年数が長く、働きやすい環境です。 ■福利厚生： ・独身寮：独身の希望者は通勤時間に関係なく誰でも入寮可（満29歳まで） （寮費は月額13,000円/水道・光熱費、Wi-Fi込み） ・借上独身寮制度：月額賃借料の75%会社負担※上限75,000円（満40歳まで） ・借上社宅制度：月額賃借料の75%会社負担※上限100,000円（満40歳まで） ・住宅手当：持ち家の場合、住宅手当5万円（独身世帯の場合は3万円）を支給 ■社風： 風通しの良い雰囲気やフランクにコミュニケーションが可能で自由闊達な社風です。業務については、任される裁量が大きい分、責任感を持って取り組む姿勢が求められます。実力重視の職能資格制度を採用しており、実績次第で昇進・昇格が可能です。 ■魅力： ・水インフラの大手企業として、非常に安定した経営基盤を持つ当社。 ・当分野で統合後設立約1年半の新しい会社であり、PPP（官民連携）の新しいビジネススキームにも積極的に参画しています。出来立ての会社なので全員で成長させていく必要があります。上下水道分野でNo.1を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜職種未経験歓迎＞ ・プラント業界出身の方、プラントエンジニアリングのご経験 ■歓迎条件： ・折衝経験、営業経験など ・情報収集・発信頂ける方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 川崎ソリッドスクエア 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番 川崎ソリッドスクエア西館 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:30～17:05 （所定労働時間：7時間35分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：年齢制限あり/住宅手当5万円（独身世帯3万円) 寮社宅：年齢制限あり/個人負担額13,000円/月 社会保険：組合健保 各種社会保険完備 退職金制度：企業年金(確定拠出) ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜全従業員利用可＞ ■資格取得支援 ■資格取得褒賞金制度 ■論文発表褒賞金制度 ■従業員表彰 ■従業員満足度調査 ＜その他補足＞ 【手当・制度など】住宅手当／通勤手当／食事手当／資格手当／日帰出張日当／宿泊日当／社員持株会／団体生命保険／財形貯蓄／育児・介護制度／時差・時短制度／借上独身寮／借上社宅／フリーアドレス／服装自由／24時間健康相談など多数 【休日・休暇など】産休育児休暇：制度あり・実績あり／年末年始（12／30～1／4）／メーデー（5／1）/創立記念日（10月2週目の金曜日）／有給休暇／時間単位有給／慶事休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／リフレッシュ休暇 【テレワーク制度】テレワーク手当あり

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始(12/30～1/4)、メーデー（5/1）、創立記念日（10月2週目の金曜日）、リフレッシュ休暇（入社15年25年）、夏季休暇（6～9月/前後の土日と合わせて連続9日取得可能）、他会社指定日