総務

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仕事内容

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【埼玉東松山※転勤無し】総務※黒字経営◎事業優位性◎国内最大加工メーカー※創業50年以上

【総務業務を幅広く経験できる／アットホームで落ち着いた雰囲気】 自動車用のブレーキパッドやクラッチ部品のリーディングカンパニーである当社にて、総務事務業務をお任せします。下記のうち、適性やご経験に応じて、ご担当いただきます。社内・社外と連携する業務が多いので、柔軟性を持って仕事ができる方ですとご活躍できます！！※一部力仕事もございます。 ■業務内容： ・会議体の管理と運営：株主総会、取締役会、社内の俯瞰的な会議 ・文章管理・庶務業務・法務：規定や契約書、社内文章の管理、郵便物の仕分け・発送、各法対応 ・資産等の管理：所有不動産、リース物件 ・環境関連の業務対応：エネルギー、廃棄物の管理 ・社内イベント企画運営：社員総会や懇談会の規格、準備、運営サポート ・オフィス管理・設備維持：備品、消耗品の管理、オフィス環境の維持改善 ・健康経営推薦、社員の健康管理施策の企画、実施、健康診断の手配 ・安全、衛生管理：防災訓練の企画、実施、社内の安全管理 ・教育業務：社内の教育制度の運営 ・労務：実習生、特定技能生の管理 ・広報業務：ホームページの管理 ・その他総務業務全般：社外の官公庁及び組織や団体との渉外業務。社員からの問い合わせ対応、各種申請手続きのサポート ■組織構成：（総務課） ・管理職1名、正社員1名、派遣社員1名 ・OJTで業務に慣れていただき、班長⇒係長⇒課長⇒部長の流れで、キャリアアップを目指すことができます。 ■同社魅力： ・業界トップクラスの金型技術、生産技術力で金型設計製作から自動車部品の量産までの一貫生産をしていることが同社の強みです。1973年よりディスクパットの生産を開始。アメリカ工場では1996年に日系メーカーとして初めて北米に生産工場を設立しております。 ・最新鋭機によるファインブランキング加工を中心に、バラつきのない高精度なプレス成型部品を生産しているため、顧客の信頼を勝ち取っています。加工の設備は、業界トップクラスの規模を誇ります。そのため大手との取引多数で、安定した収益を上げています。国内・米国を合わせた FB 部品の年間生産個数は、2 億数百万個 ※ 。国内最大級の FB 加工メーカーとして飛躍を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・総務や労務などのバックオフィスのご経験 ・会社資産等の管理 ・社員総会や懇談会の企画、準備、運営サポート 等

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県東松山市大字新郷88-26 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間06分 対象期間の総所定労働時間：1960時間00分 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:10～17:20

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 ＜月給＞ 253,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を踏まえて決定します。選考を通じて上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回（7月・12月）（平均3.5か月分） ■昇給：年1回（4月）（平均3.4%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者6,000円、子供2,000円(2人まで) 住宅手当：住宅手当3,000円（世帯主の場合は5,000円） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金制度（勤続3年以上） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率64%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人社員研修、講習会への参加、得意先勉強会の参加、各種自己啓発への支援、社外研修制度 等 ＜その他補足＞ ■皆勤手当：１日分、役職手当、食事補助（仕出し弁当半額補助）等 ■財形、団体総合福祉保険・三大疾病保障保険（全額会社負担） ■永年勤続祝金（10年毎に10万円支給等）、各種祝金（小学校入学・結婚・出産等）、表彰制度（年２回） ■各種クラブ活動等（野球・ゴルフ・フットサル・他） ■メディカルサポート（定期健康診断・インフルエンザ予防接種※補助金支給制度あり）、社員旅行、クリスマスケーキ支給

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※会社カレンダーによる 土曜、日曜、GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■特別休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、有給休暇（入社時3日間の有給休暇付与、6ヶ月後7日間付与） ■男性の育児休暇実績あり