装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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【岡山/マネージャー候補】法人営業<三菱商事G×工作機械専門商社>◆既存100％深耕型／フレックス

【三菱商事グループの安定した経営基盤／週2日リモートワーク相談可／フレックスタイム制度／大手企業との取引多数！三菱商事Ｇならではのスケールの大きな規模・金額の商材を扱うことができます／既存100％・顧客深耕型の営業】 ■業務内容 ・自動車会社・日系大手、中堅製造業への提案営業 ・顧客/メーカーとの仕様・価格調整 ・納入スケジュール管理、納入後立上げフォロー 入社後、OJTにて既存顧客を担当予定。顧客、メーカーを交えた仕様打合せ、納期調整、出荷立会い、納入立上げが主な業務となります。経験を積んでいただいた後、新規ユーザー開拓、既存顧客への新規メーカー提案等も対応頂く予定としております。設備の納入先が海外となるケースもありますので、希望に応じて海外営業を経験頂く事も可能です。取扱い商材はオーダーメイドの専用装置となり、顧客のニーズに併せてサプライヤーを選定し、仕様を取決めしていきます。取扱い高は数百万円～数億円代が中心となります。営業予算については部単位での目標設定となり、部内で連携し仕事を進める事が多い職種となります。 ◎対象顧客 自動車会社・日系大手、中堅製造業への提案営業 ◎商材 自動車生産設備： ・車体設備（ロボット、溶接治具ライン等、車体に関わる全ての設備） ・ パワートレイン関連設備（エンジン、ミッション他） ■組織構成 10名（支店長1名、営業6名、営業事務3名） ■当社の魅力 ◎客先工場内の大半の案件に参画する為、日々数多くの業務が必要となってきますが、お客様の会社で販売した設備が稼働し、多くの製品を生み出している状況を見ると、充実感、達成感を味わう事が出来ます。 ◎顧客は大手、中堅製造業が中心であり安定した営業基盤を有しています。 ◎三菱商事のグローバルネットワーク活用した営業活動が可能です。 変更の範囲：本文参照

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・工作機械、設備機械の営業、技術者、営業技術経験者 ・普通自動車免許保有 ■歓迎条件： ・自動車業界経験者 ・溶接治具メーカー経験者 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区駅前町1-9-15 明治安田生命岡山ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、労働条件に変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外20時間超については1分単位で別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,087円～432,877円 固定残業手当/月：64,913円～74,123円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 444,000円～507,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまで想定年収であり、給与詳細は経験に応じ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 寮社宅：借上社宅制度（個人負担20％）※貸与条件あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金（401K） ＜定年＞ 60歳 65歳までの定年再雇用制度有り ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場でのOJTが中心となりますが、階層別研修もあります。また、自己啓発支援制度もあります。 ＜その他補足＞ ■在宅勤務制度（上限：週2日） ■フレックスタイム制度 ■財形貯蓄制度（一般、年金、住宅） ■財形給付金制度 ■確定拠出年金制度（401ｋ） ■借上社宅制度 ■総合福祉団体保険（会社負担） ■慶弔金制度 ■定期健康診断 ■人間ドック費用補助制度（三菱商事健康保険組合） ■自己啓発支援金制度（ＴＯＥＩＣ受験料含） ■再雇用登録制度 ■福利厚生倶楽部加入 ■グループ会社優待（自動車購入） ■産前産後休暇制度（一部給与支給有、取得実績あり） ■育児休暇制度（取得実績あり）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制(土日祝)、年末年始（12/29-1/3）、結婚、忌引、特別休暇、転任休暇、生活支援休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇 有給休暇：初年度12日（入社時付与）※入社月により変動あり