金融法人営業
職務内容
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仕事内容
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【池袋】ベンチャー投資営業／スタートアップ企業への戦略投資◆プライム上場G／フレックス制
■業務概要： 当部署ではスタートアップ企業を中心に投資業務、協業支援、将来的なIPOに向けて営業支援や資金調達のサポートをしていただきます。 また、グループ会社とシナジーを創出できる企業の発掘からクロージング、資金調達サポートなども担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・スタートアップ企業のリサーチ、アプローチ、ソーシング ・対象企業への投資業務、協業支援 ・将来的なIPOに向けて営業支援や資金調達サポート など ※ご応募いただいた部門への配属予定ですが、他募集部署、別部門も含め可能性を幅広く検討いたします。 ■配属先について：ベンチャー投資部門 “事業戦略部” ベンチャー企業と光通信グループ各社との連携を推進します。 プレシードステージのベンチャー企業を中心に投資・資本業務提携を行い、光通信グループの豊富な実績とノウハウ・リソースを駆使して、営業支援や資金調達支援など様々なサポートを行います。 ＜累計投資先上場実績＞ 光通信グループから出資、もしくは光通信グループが出資するファンドから投資した企業様の上場実績は100社以上 ■当社について： 当社は東証プライム上場企業である株式会社 光通信の連結子会社です。 時価総額約1.4兆円規模の光通信グループの豊富な資源、経験、実績を活かし、M&A業務、ファイナンス業務、ベンチャー投資業務などを執り行っております。 【事業内容】 ・M&A（企業または事業の買収、売却） ・MBO支援 ・関連会社への資金調達支援、ファイナンス支援 ・ベンチャー投資、IPO支援 ・学生・若手社会人の起業支援
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・金融機関での法人営業経験 ・事業会社、証券会社、M&A仲介会社、コンサルティング会社、ベンチャーキャビタルなどにおける営業経験 ・ビジネスコミュニケーション力（社内社外関わらず、関係構築や折衝が出来る） ■歓迎条件： ・ベンチャー投資関係の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間として最初の6ヶ月間は契約社員として雇用し、期間終了後に正社員として本採用を予定しています。 ＜試用期間＞ 無 6ヶ月間の契約期間は試用期間の意味合いが強く、期間中に双方が十分に理解を深め、長期的なキャリアを築ける環境を整えております。 業務に対する適応度や成果を考慮した上で、正社員登用または契約期間延長について協議の上決定いたします。 なお、試用期間中に適性が見られないと判断した場合は、契約を期間満了で終了し、本採用を見送ることがあります。 過去3年間の雇用実績では、10名中7名が正社員に登用され、2名が契約期間を更新し、1名が契約終了となっております。 ※試用期間中は賞与支給なし
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給与
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＜予定年収＞ 552万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～680,000円 ＜月給＞ 460,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜契約社員期間中＞ ・変動給：インセンティブ・報奨金・達成金等 ・賞与：なし ※変動給は、入社後の業務内容・ミッション、個人成績に応じて変動 ＜正社員登用後＞ ・賞与：年2回（6月、12月） ・査定：年2回（4～9月、10～3月） ※賞与は、会社業績・部門業績・個人成績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：20,000円／月 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■独立支援制度／起業支援金 将来的な会社経営を目指す従業員へのキャリア支援だけではなく、優れた事業内容をお持ちの方への出資を通じた支援など、様々な方への支援の実績あり（経営者輩出実績100名以上） ＜その他補足＞ ■各種手当：残業手当、慶弔金、結婚祝い金 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種助成金 ■グループ内フリーエージェント制度 ■福利厚生サービス「CLARiS」 ■各種達成金、インセンティブ（業績、成績に応じて支給） ■持ち株奨励金： 光通信グループでは、福利厚生の一環として、従業員持株会制度を設けています。「20%」の奨励金を付与しており、国内トップクラスに従業員持株会に注力しております。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 慶弔休暇、育児休暇、産前／産後休暇、介護休暇、有給休暇（入社後6ヵ月経過で10日付与）
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