院長・福祉施設長

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仕事内容

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【東京】リハビリデイnagomiプラス施設長◆日勤のみ週休2日(日休)/年休115日

■業務概要： 「『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに、”住み慣れたわが家で住み続けたい”を支援するのが、一日型デイサービスの「リハビリデイサービスnagomiプラス」。店舗責任者として店舗運営とマネジメントをご担当いただきます。 店舗スタッフと共にご利用者の健康維持・改善に向けて信頼関係を築き、顧客獲得のための営業活動や売上管理、運営をおまかせします。 ■業務詳細： ・ケアマネジャー様へのサービス報告、営業活動 ・店舗スタッフのマネジメント ・店舗管理業務全般、請求業務 ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ご利用者様の利用相談、契約、サービス担当者会議への出席 ・フロア見守りや補助、ご利用者様とのコミュニケーション等 ■店舗の雰囲気： ～店舗スタッフはあなたを含めて10～15名の店舗です～ 平均年齢30歳と若い組織で、中には20代の施設長も珍しくありません。 明るく活気ある雰囲気の中、楽しく仕事をしています。 ■教育・研修： ◇入社時研修 1-2週間＋実務的な業務の引継ぎを合わせて最大1ヶ月実施します※経験等により期間の変動あり。 研修センターや店舗、オンライン等で座学研修やOJT研修を実施します。 「企業理念」「コンプライアンス」「nagomi誕生秘話」「介護保険制度知識」「身体の仕組み」等、介護保険に関する基本知識や介護技術、リハビリプログラムやその他業務に関する知識を学んでいただけます。 ◇その他の研修制度 ・キャリアアップ候補者研修 ・フォローアップ研修 ・eラーニング動画研修 ・認知症介護基礎研修 等 ◇資格取得支援制度 介護資格無資格の方も資格取得支援制度を通じて取得することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【必須資格】 ・普通運転免許（AT限定可） ※送迎業務有 全台ミニバンタイプAT車 【必須経験】 ・介護業界での業務経験、CM営業の経験がある方 ・業界問わず5-10人程度のチームをまとめた経験のある方 ・Word、Excel の基本操作ができる方 ★学歴不問 ★業界、職種経験者歓迎！ ★キャリアアップしたい方、積極採用中！

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京都内 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：173時間36分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 7:45～17:45（シフト制）

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間中は契約社員として雇用、以降は条件変更なし※試用期間終了後に正社員登用となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：無

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,601円～302,101円 固定残業手当/月：61,399円～97,899円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(9月・3月/年間約2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円/月 住宅手当：居住支援手当：5年目迄月2万円／それ以降月1万円 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格等級手当：月5千～2万円 ※社会福祉主事/介護福祉士など ■資格取得支援制度 ■入社時研修 ■キャリアアップ候補者研修、フォローアップ研修、eラーニング動画研修、認知症介護基礎研修 等 ＜その他補足＞ ■役職等級手当：月10,000円～ ■勤続等級手当/月2.5千～2.5万円※勤続2年目～ ■評価等級手当：月2,500～20,000円 ■産休育休制度（取得・復帰の実績あり） ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■健康診断受診補助（年1回） ■制服貸与 ■社員総会

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 日＋他シフト制、店舗休業日(祝日一部)、年末年始休暇(5～9日)、夏季休暇、有給休暇、産前産後・育児休暇 等