設備立ち上げ・設計（電気・制御設計）

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仕事内容

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【千葉/佐倉】生産設備の電気設計・PLC※データセンタ向け光ファイバで業績好調/導入計画から一貫

～3000憶円の投資で生産設備増加に伴う採用/生成AIの普及に伴い売上増加/借り上げ社宅有/グローバル展開～ ☆業績について 生成AI（人工知能）市場の拡大に伴い、データセンタ向け光ファイバーケーブルの需要が増加しており、生産能力向上に向けて投資を進めています。 25年2月に完成した工場で光ファイバーリボンの生産能力を増強。そこから約450億円を追加投資し、光ファイバの工場を新設（29年稼働予定）することになりました。 各工程に独自の製造技術による新たな設備を入れ、生産性を従来の2～3倍に高めることを目指しています。 ■同社について 光ファイバ通信・自動車電装など社会インフラを支え 高速データ通信やAIデータセンター需要を背景に売上高は1兆円超に拡大。 時価総額は約6兆円と株価も大きく上昇し、成長基調が続く挑戦できる企業です。 ■業務概要： 当社製品における生産設備（電気）エンジニアとして以下業務をご担当頂きます。 ◆具体的には ・生産設備制御盤等の仕様書作成、図面検図、製作工場立会検査 ・生産設備据付工事(盤設置、電源配線、盤間配線、機内配線)現場監督および施工管理 ・生産設備据付工事後の配線確認、通電試験、動作試験、試運転業務、データ取り、資料作成 【設備例】光ファイバやケーブルなど電子部品関連の製造設備 ※エレメカ１人ずつ一つの設備を担当いただきます。 ■募集部署のビジョン 知識や経験を共有し成長させて、事業に最適な設備の導入でフジクラの事業発展に貢献する ■所属のミッション・業務 フジクラグループの各事業に密着し、 国内外生産拠点の生産/研究開発設備に対し、設備技術を盛り込み下記を遂行する (1)導入プロジェクトの遂行⇒設計、製作、設置、立上げ (2) 設備改善（生産性・品質・安全・省エネ） ■募集背景 増員。生成AI市場拡大に伴う光ファイバ需要増に対応するため、当社 佐倉事業所に新工場を建設し生産能力の強化を目指します。 ■休日や福利厚生： ・年間休日121日／平均残業は30時間程度を予定しております。 ・フレックス＆在宅：職場と適宜相談可能です。 ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助など 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PLCを用いた制御設計のご経験 ＜製品＆業界未経験歓迎＞ 自社工場設備の仕様検討から改善まで幅広く携わりたい方を歓迎

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 佐倉事業所 住所：千葉県佐倉市六崎1440 勤務地最寄駅：各線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■常勤正社員 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給 家族手当：■社内規定あり 住宅手当：■借上社宅制度の利用になります 寮社宅：■借上社宅制度あり、社内規定あり 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：■65歳まで延長制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■人事管理と教育研修とを有機的に結びつけた人材育成 ■個別育成計画に従ったOJT ■階層別、職能別集合研修 ■自己啓発への積極的援助 ＜その他補足＞ ■待遇・福利厚生： ・通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会（奨励金有）、借上社宅制度 ・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償 ・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン ・育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務（小学校3年生を修了するまで） ・「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟 ・「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定 ・「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等 【休日補足】有給休暇（採用日から8月31日までは、採用日より2日～18日 入社後、最初の9月1日以降：1年間で20日）