品質保証（機械）
職務内容
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仕事内容
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品質保証／品質体制構築・改善◆NECの通信領域／世界TOP3シェアの海底ケーブル事業＃BO3940
【業界未経験歓迎/国際通信の約99％を担う社会インフラ/品質基準策定や品質体制の改善など、予防品質の観点から品質向上をリード/大型プロジェクトに参画！】 ■業務内容： 今回は世界の通信を支える海底ケーブル製品・サービスに関する品質保証業務を担当していただきます。 当社の光海底ケーブル事業は、日本で唯一のトータルシステムサプライヤーとして世界シェアが約3割、世界トップ3サプライヤの一角を占めています。 アジア太平洋値地域を主として、北中南米・インド洋・欧州地域にまでグローバルにビジネスを展開しています。 ■業務詳細： ご経験に応じてお任せする業務を決定します。 ・製品・サービスの品質管理プロセスの設計・改善 ・品質基準の策定および品質監査の実施 ・不具合の分析および原因究明、対策の立案・実施 ・各部門（開発・製造・カスタマーサポートなど）との連携による品質向上 ・顧客クレームの対応および再発防止策の策定 ・品質管理データの収集・分析およびレポート作成 ・社内および外部パートナー企業の品質基準の適用・指導 ■働き方 ・リモート、フレックス制度の活用ができる ・残業30H程度とWLB取れる環境 ■業務の魅力 光海底ケーブルシステムは数千kmに及ぶケーブル敷設を含みプロジェクト完遂までに2-3年、金額規模も数百億円になることもあるなど、非常に大規模でスケールの大きな仕事に関わることが可能です。 ■キャリアパス マネジメントとスペシャリストの二つのキャリアパスがあります。品質保証を極める道もあれば、生産管理やプロジェクト全体のマネジメントなど、他職種へ挑戦する機会もあります。（社内公募制度有） ■配属組織 品質保証グループ全体は29名。品質保証担当部門と、品質管理・推進部門に分かれ、今回募集をするのは品質保証のチームとなります。 ■当社について 社会インフラ事業とITサービス事業を中核とし、AI・生体認証・セキュリティ・ネットワークなど先端技術を強みに持つ日本の大手ICT企業です。国際通信の99％を支える海底ケーブルでは累計40万キロの敷設実績を誇り、世界的なデジタルインフラ構築にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・品質保証または品質管理業務の経験（顧客折衝、交渉など） ■歓迎条件： ・海外工場や海外顧客との折衝経験 ・機械電気、IT、医療機器業界やEPC事業での品質保証経験 ・ISO9001などの認証業務の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝5-7-1 本社ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 府中事業場 住所：東京都府中市日新町1-10 勤務地最寄駅：JR南武線／西府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 ＜月給＞ 280,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ■昇給：年1回、賞与：年2回（実績・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：会社規定に基づく支給対象者のみ 住宅手当：会社規定に基づく支給対象者のみ 社会保険：社会保険完備 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修に加え、職種／事業部（統括別）、テーマ別（DX人材・次世代リーダーなど）など多層の研修テーマから人材開発をしています。 ・対象資格への受検援助などがあります。 ＜その他補足＞ ・カフェテリアプラン：毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与 その他：従業員持株会、在宅費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） ・NEC Growth Careers（社内公募制度）：自身の希望に合わせたキャリアを切り拓ける制度 ・全社員が時間と場所を問わず学習可能なオンライン動画学習サービスあり ※業務に必要なスキル、マインドセットなどを習得可能 ・ファミリーフレンドリー休暇：配偶者の出産や看病、お子様の学校の行事に参加する際等に利用可能
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり
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