事業企画・新規事業開発

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仕事内容

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【スタートアップ】日本初「未公開株」がもらえるサービスを支え、事業の仕組みをつくる事業推進ポジション

◇◆前澤友作氏が立ち上げたスタートアップ！日本初「未公開株」がもらえるサービス「カブアンド」を展開／事業成長を目指しビジネス戦略・企画立案をお任せ！／事業立ち上げフェーズに参画希望の方歓迎◆◇ ■概要： カブ＆ピースの事業推進部門では複数の事業を継続的に成長させつつ、今後も様々な新規事業を立ち上げていく予定です。事業を成功に導くためのビジネス戦略や企画立案と、その実現に関するプロジェクトマネジメント全般業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・全体スケジュールの作成、運用設計 ・企画立案 ・システム担当へのビジネス要件説明 ・仕様調整 等 ＜特徴＞ ・事業の立ち上げからグロースまでの推進を関係部署と共に行っていただきます。 ・社内だけでなく、アライアンス先との連携など、多方面のステークホルダーと連携してプロジェクトを進める場面も出てきます。 ■事業について： https://kabuand.com/ 「未公開株」がもらえる日本発のサービスを展開しております。 当社が運営するサービスを利用いただくことで、利用料に応じて未公開株を取得することが可能となります（サービス例：でんき、ガス、モバイル、ネット回線、ウォーターサーバー、ふるさと納税）。 ■当社について： 当社「株式会社カブ＆ピース」は「目指せ、国民総株主」というミッションのもと、株がもらえるサービス『カブアンド』を中心に、電気・ガス・モバイル・ウォーターサーバー・インターネット回線・ふるさと納税・クレジットカードなど、生活インフラ領域で複数の事業を展開しています。現在はIPO直前期にあり、既存事業の継続的な成長と並行して、さまざまな新規事業の立ち上げも予定しています。 カブアンドのサービスをご契約いただいた人へ当社の株をお渡しし、株主となっていただくことで、お客さま兼株主の皆さまと共に成長し、日本国経済を活性化させることをミッションとしています。 わたしたちが目指すのは「国民総株主」。 一人でも多くの人が、株を持つことで資本家となり、主体的に資本主義に参加することで、みんなのみんなによるみんなのための経済となる様、当社はそのきっかけをつくります。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記のいずれか一つを満たす方 ・プロジェクトマネージャーやリーダーとして事業を立ち上げ、グロースをさせた経験 ・プロジェクトチーム、部門間、顧客等の各種ステークホルダーとの折衝経験 ・キャンペーンやマーケティングの企画・推進業務経験 ・データ分析業務経験 ・各種KPIの管理と改善施策の検討 ■歓迎要件： ・アライアンス交渉や契約書の取りまとめ経験 ・プロジェクトマネジメントに係る経験（計画・スケジュール管理、スコープ管理、リスク・課題管理、アサイン・リソース管理）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ★本社（2025年3月1日～） 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー22F wework内 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,711,336円～6,680,412円 その他固定手当/月：3,500円 固定残業手当/月：108,619円～194,569円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 421,397円～754,770円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルやご経歴に応じて応相談 ※スキルによっては管理監督者で採用の可能性もございます ※その他固定手当：毎月3500円のデータ通信手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：日額に出社日数を乗じた額（月額上限80,000円） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 但し、65歳まで継続雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険あり ・書籍代、セミナー＆研修費用代、新入社員 Welcomeランチなど業務上必要な経費精算可能

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年次有給休暇（法定どおりに支給、勤続年数に応じて最大20日） 、夏期休暇3日、冬期休暇、フレックスホリデー有