回路設計-レイアウト回路設計

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仕事内容

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【豊橋】＜世界展開×高精度計測＞荷重測定器の回路設計◆上流をお任せ/将来性◎/WLB◎/トップシェア

～国内トップクラスのシェアを誇る荷重測定器メーカー／オン・オフのメリハリをつけて働く企業文化～ ■業務概要：当社は国内トップシェアを誇る荷重測定器の専門メーカーとして、世界中にビジネスを展開しています。今回、技術グループの電子回路設計担当として、技術革新を担う仲間を募集します。 ■業務詳細：・基板回路設計・評価・改良・EMC・安全規格（CE, UL, RoHS等）への対応・外注先（基板設計）業者との技術的管理・調整・組み込みソフトとの連携設計 ○業務フェーズ：基板回路の設計から評価、改良まで一連のプロセスに関わります。 EMCや安全規格への対応、外注先との技術的調整、組み込みソフトとの連携設計も行います。 ○荷重測定器とは：力を測るための装置であり、幅広い産業分野で使用されています。製品の精度や信頼性において業界トップクラスであり、国内外で高い評価を得ています。新製品の開発にも積極的で、技術革新を続けることで市場のニーズに応えています。 ■評価体制：会社理念への体現度（定性面）の評価と仕事の成果（定量面）を掛け合わせた評価制度です。年齢、性別、勤続年数など全く関係なしのため自身の頑張りで正当な評価を受けたい方にピッタリの求人になります。 ■組織構成：・配属先にはマネージャー1名（50代／男性）の元、6名（20代1名、30代2名、40代2名、50代2名）・上記の中でチーム／役割分担：メカ設計、ソフトウェア開発、回路設計 ■このポジションの魅力：技術革新：最先端の技術に触れ、革新的な製品開発に携われます。古い技術に縛られることなく、新しい技術を追求できる環境です。働きやすい環境：残業時間は月平均11時間。家庭と仕事を両立しやすい環境で、プライベートの充実が図れます。キャリアパス：技術的なキャリアアップだけでなく、マネジメントへの道も開かれています。マネジメントになっても実務に携わることができる環境です ■当社について： ◇当社は、荷重計測器の専門メーカーとして【チカラ】をはかることで世界のものづくりの向上と生活の発展を全力で支えていきます。お客様の【チカラ】になれる企業を目指して技術とサービスの向上に全力で取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件：電子回路設計の経験（アナログ、デジタル共に） ■歓迎条件：仕様検討～評価検証まで一連の業務を一人で行ったことのある方 ■こんな方にオススメ！・設計だけでなく製品開発全体に関わりたい方・より精度の高い技術領域に挑戦したい方・落ち着いた環境で長期的にスキルを磨きたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市神野新田町字カノ割99 受動喫煙対策：その他（敷地内屋外に喫煙可能場所有）変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円固定残業手当/月：29,000円～40,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 386,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限5万円まで社会保険：補足事項なし退職金制度：勤続1年以上＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■製品勉強会及びOJT ■eラーニング制度 ■昇進昇格制度＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■健康診断（年1回） ■食堂・昼食補助 ■産休・育休制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数115日夏季9日、年末年始7日、GW9日 ※会社カレンダーに準ずる。年に５日、土曜日出勤有

職務内容

仕事内容

勤務地

給与