その他法人営業(既存・ルートセールス中心)
職務内容
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仕事内容
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【浜松市/転勤無】※未経験歓迎※資産活用アドバイザー職(営業)◆年間休日125日/完全週休2日制
~創業70年以上の安定企業/転勤なし/完全週休2制/年間休日125日/社風◎/規模が大きい商材を扱うため達成感が得られます!/接客業経験者の方活躍!~ ~このような方におすすめです!~ ・地元に腰を据えて地元に貢献したいと考えている方! ・ただの物売りではなく対話を重視した営業に挑戦したいと考えている方! ・創業70年以上の安定基盤を持っている会社で働きたいと思っている方! \この仕事を簡単にいうと。。/ 土地を持つオーナー様に対して「その土地をどう活かせば収益が生まれるか」を一緒に考え、地域に根ざした賃貸マンションの建設を提案する仕事です。単なる建物の営業ではなく、オーナー様の将来の資産形成や、家族に残す財産づくりをサポートする“伴走型”の仕事です! ■業務概要: 土地をお持ちのオーナーに対して、地域に根差したマンション建設のご提案による、資産形成のサポートを担当します。 (1)マンション建設の提案 (2)資産(土地)活用の提案 ■業務詳細: ・土地に関するヒアリング ・土地診断や土地活用、建物商品の選定や資金計画の提案 ・収益物件の建設 ・引渡し後のフォロー 収益性が見込める地域の土地オーナーに同社のグランストークシステム(同社独自35年の一括借上げ)による土地活用・資産形成を提案します。 1棟あたりの金額は最低7000万円、高額なものになると1億5千万円の提案になります。地道な提案活動を行い、マンションの建設から、不動産管理業務までをトータルでサポートいただきます。 ・既存顧客と新規顧客の割合 5:5 ※新規開拓は当社で行うセミナーや取引業者からの情報などをもとに営業をかけていくので無理なテレアポや飛び込み営業はないです! ■組織、環境: ・建設営業2名(部長50代、メンバー40代) ※研修については営業部全体でバックアップをしてもらえます。 ■魅力: ・フレンドリーな社風も当社の魅力の1つです。横とのつながりも大切にしているので誰とでもコミュニケーションがとりやすく、部署の垣根を越えて優しく丁寧に教えてくれる社員ばかりです。 ※有給取得率100%、育休も積極的に取れる環境 ・最初の2年はノルマがつかずお客様との関係構築に時間を使うことができるので、一人一人に向き合うことができます。
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> <<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎です!!>> ■必須条件: ・第一種普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・営業の実務経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士 ~このような方が活躍しています!~ ・ラーメン屋やおもちゃ屋さんなどで働かれていた方が自身のコミュニケーション能力を活かしながら活躍されており、一から営業にチャレンジすることができる環境です!
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区元城町216-11 鴻池元城ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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勤務時間
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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、条件等に変更はありません。
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給与
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<予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~255,000円 <月給> 225,000円~255,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■業績賞与:年間賞与はありません。業績の達成に応じての業績賞与が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:同社規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:同社規定による※勤務年数3年以上対象 <定年> 60歳 60歳以上は再雇用契約。現在70歳以上も就業中。 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・中途入社OJT研修、職務別研修、税務セミナー、営業セミナー ・資格取得奨励による自己啓発制度 ・各部署にて、定期的に勉強会を実施。 ・賃貸住宅フェアへの参加(関係部署のみ) <その他補足> ■マイカー通勤可
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始・夏季休暇・年次有給休暇・慶弔休暇
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