建築施工管理（木造）

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仕事内容

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【仙台/長谷工G】木造住宅の施工管理※未経験歓迎◆転勤なし／土日祝休／年休122日／福利厚生充実

～建築系不動産系バックグラウンドをお持ちの方へ／長谷工グループ／平均勤続年数17.4年／産休育休復帰100％／年休122日／完全週休二日制（土日祝）～木造戸建住宅の施工現場をまとめるポジションです。職人への指示出しや工程・安全・品質の管理を担い、工事を予定通りに進めます。ベテラン社員のOJTで基礎から学べる体制に加え、資格取得に向けた社内講習も用意しております。土日祝休み・年休122日、転勤なしの仙台勤務で、現場経験や建築知識を活かしながら長期的にキャリアを築ける環境です！ ■業務詳細：（1）工程管理（工期を守るためのスケジュール調整、管理）（2）安全管理（安全な作業の環境づくり）（3）品質管理（高品質な施工の確認・管理）（4）原価管理（利益を確保するための工事原価の把握、管理）など[ ■入社後の流れ：まずはOJTという形でベテラン社員から施工管理についてしっかり教えていただきます。その後先輩社員とともに業務を学んでいただき、独り立ちできるまでサポートできる体制がございます。案件の状況によっては、東京での研修となる可能性がございます。 ■はたらき方： ○年休122日、土日祝休み、平均残業30hと働きやすい環境！ ○産休育休復帰100％で平均勤続年数17.4年と長く働ける環境が整っております！ ■充実した福利厚生制度： ※福利厚生制度：https://recruit.hosoda.co.jp/works/welfare/ ○半日・時間単位での有給取得が可能 ○育児休業制度、育児時短制度、こども休暇など子育て支援充実 ○IR休暇制度（通常2年で失効する年次有給休暇を累計60日まで積み立てることができます。） ○従業員持ち株制度、永年勤続表彰制度など ■本ポジションの魅力：【年齢関係なく長く続けられるお仕事】施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全などをチェック・管理をする業務のため、体力面でも年齢関係なく働くことが可能です！【手に職がつけられる、国家資格の取得も可能】工事の責任者になるための国家資格が20代で取得が可能です！未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていけるお仕事です！。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞＼職種未経験歓迎／ ■必須条件：以下いずれかに該当する方・施工管理経験のある方・建築現場での大工など職人経験がある方・建築学科卒の方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞東北営業所住所：仙台市青葉区花京院１丁目１-15 仙台花京院テラス４階勤務地最寄駅：仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月同条件

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回計4.00ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：各種社会保険完備退職金制度：勤続3年以上＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修を中心に行います。＜その他補足＞ ■産休・育休制度あり（実績有） ※産休や育休で退職する方は少なく、ほとんどの方が産休育休後に復職しています。 ■退職年金制度確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰制度 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■介護休暇制度 ■産休育休制度 ■子供看護休暇 ■報奨金制度 ■確定拠出年金制度 ■iPhone・iPad貸与有＜その他手当＞ ■勤務地手当：首都圏勤務の大卒7年目相当以上の社員が対象 ■寒冷地手当：東北支店で支給 ■現場手当：施工管理業務従事者に支給

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日祝日、年次有給休暇、子の看護休暇介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

職務内容

仕事内容

勤務地

給与