アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-工作機械・産業機械・半導体製造装置・産業用ロボット
職務内容
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仕事内容
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【大阪】FAシステムエンジニア（PL／PM経験者向け）◆年休125日／土日祝休み／老舗システム会社
～上流工程を担える／製造系メーカー案件に強み／業績右肩上がりの成長企業～ ■業務内容： FAシステムのソフトウェア制御に関するシステム開発業務、プロジェクト管理をお任せします。 ■業務詳細： ・製造業、流通業のお客様を中心に、システム開発に関する企画立案から設計・開発、導入まで、プロジェクト全般の業務に従事していただきます。 ・プロジェクト管理者として、お客様との仕様やスケジュールの調整、人員配置や後輩育成などのマネジメントをお任せします。 ■製造業向けシステムの開発事例： ・外観検査システム ・半導体製造装置システム ・計測、検査システム ・工場監視システム ・生産部門システム ・DX／IoTシステム ■ポジションの魅力： ・顧客（主に製造業）からの信頼は厚く、プライムで請け長期的に取引しているケースが多いため、要件定義や仕様検討から携わることができます。お客様との関わりも多く、やりがいを感じられる環境です。 ・一つの顧客を5年、10年単位で担当するケースも多く、一貫した業務知識を習得しやすい環境です。 ・プロジェクト管理者として一定の裁量を持ち、リーターシップを発揮することができます。 ■働き方： 残業を減らす活動を積極的に行っているため、残業は月平均20時問です。 年間5日以上の有給休暇の計画取得制度など、休みを取得しやすい社風です。 産休や育休取得後の復帰率は100%です。復帰後の事情に合わせて時短勤務で活躍をしている社員もいます。 ■企業の特性： 創業37年の福岡地場の老舗システム会社です。 ‘お客様の課題をソフトサービスで解決する’という理念に真摯に向き合い、業績を重ね、現在は家電や半導体装置の大手製造メーカーからの依頼が絶えない体制を築いています。案件の比率は、製造メーカーの生産設備の制御システムの受諾案件が大半である一方で、会社の基幹システムや医療システムの開発なども行っています。近年は、自社システムの開発機会も増えるなど、日々成長が絶えない活気ある組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇以下いずれかのご経験をお持ちで、PL／PM経験をお持ちの方 ・C、C++、C#いずれかでのソフトウェア開発経験5年以上 ・製造業向けシステムの開発経験3年以上をお持ちの方 ■歓迎条件： ・FA関連システムの開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 MIDタワー7F 勤務地最寄駅：JR東西線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間中も待遇に差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 590万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 その他固定手当/月：9,000円～16,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,000円～496,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収条件はスキル・経験により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■地域手当9,000円～16,000円 ■モデル年収： ・主任級500万円 ・課長級550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費実費支給（上限40,000円） 家族手当：■配偶者5,000円 子10,000円/人 社会保険：■企業型確定拠出年金制度 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度有り ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度、資格取得奨励金制度有り ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金 ■産前産後休業、育児・介護休業制度 ■福利厚生倶楽部（社員割引制度） ■Smart相談室（カウンセリンクサービス）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、特別休暇（慶弔休暇等）、子の看護・介護休暇 ※入社直後の有給休暇付与日数は入社時期により変動あり
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