分譲マンション管理

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仕事内容

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未経験歓迎【神奈川】マンション管理◆土日祝休・残業20h◆営業・接客経験活かせる◆上場G

～鶴見・磯子・港北配属／東証スタンダード上場ナイスG／平均勤続年数17年～ ＜おすすめポイント＞ ◎未経験歓迎！コミュニケーション力やホスピタリティ活かせる ◎半分は内勤デスクワーク、外勤時は直行直帰OK ◎年休122日・土日祝休、残業月平均20h、19時以降の残業は原則禁止とライフワークバランス◎ ◎各種手当や資格取得支援、産育休取得率100％など、働く環境も自慢です ◎チームで物件を担当するため、チームワークを大切にする社風 ■担当業務： 当社が管理するマンションの管理・企画・提案を行う仕事です。 マンションがある限り必要とされる、安定したお仕事です。 ・管理費や修繕積立金などの予算案作成 ・修繕、設備点検の提案および実施調整 ・理事会、総会への参加、議事録作成 ・管理員のマネジメントおよび入居者対応 ※100戸未満のマンションが多く、初めは数棟、慣れてくると10～15棟程度を担当します。 ■魅力 ・営業のようなノルマはなく、管理業務がメインです。関係性を築くことを第一としています。 ・夜間や休日の電話対応なし（自社コールセンターが一次対応を行っています） ・19時以降の残業は部長承認が必要。理事会や総会が夜行われる場合は12時半に出社するなど、残業を抑制しています。 ・「管理業務主任者」資格を取得すると、手当が月3万円増額されます。専門の外部講師と提携し、試験半年前から問題演習・講座・模擬試験などを受けられます ・男女問わず育休取得100％／子供手当あり（月1万円） ■入社後の流れ 【入社～1週間】 本社にて導入研修を実施します。時期によっては同期入社もあり、横のつながりを築ける環境です。 ・1日目：会社ルール／人事制度／基幹システムの理解 ・2日目以降：点検業務に同行し、設備や建物の基礎知識を学びます。 【～半年】 配属後は先輩社員によるOJTで業務習得。 議事録作成や資料作成、簡単な住民対応など、サポート業務からスタートします。 徐々に担当業務を拡大し、理事会・総会への同席や提案業務にも携わります。 【～1年以降（独り立ち）】 担当物件を持ち、予算作成や修繕提案など一連の業務を主体的に対応できる状態を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■必須： ・顧客折衝経験 ・自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎： ・営業経験 ・不動産業界での就業経験 ◎こんな方におすすめ ・対人スキルを活かして長期的な関係を築く仕事がしたい方 ・安定企業で腰を据えてキャリアを築きたい方 ・ワークライフバランスを大切に働きたい方 ◎身につくスキル ・予算作成や収支管理などの数値管理や情報収集スキル ・提案や合意形成に必要な調整力 ・不動産業界に関する専門知識と関連資格

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-2-13 ニックハイム鶴見中央ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜南支店 住所：神奈川県横浜市磯子区磯子3-3-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜中央支店・横浜北支店 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-3-1 新横浜アーバンスクエアビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の条件は、正社員と同様となります。 宿直手当のみ、入社後4ヶ月経過以降ですが、その他手当は支給対象となります。

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給与

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＜予定年収＞ 460万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 257,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇固定手当内訳 ・フロント業務手当：月5千円（資格無）／月3.3万円（資格有） ・スキルアップ手当：月5千円～1.2万円 ◇賞与：年2回（7月・12月）※支給目安3.5ヶ月分 ◇昇給：年1回 ◎年収例 年収517万円／26歳／各種手当含 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全支給 家族手当：子ども1人につき月1万円※いずれも18歳未満 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※65歳まで再雇用 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT制度、資格支援制度 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■資格手当（月1,000円～月5,000円） ■宿直手当（16,710円～29,780円／回）※月に1～2回程度、17：00～翌08：30の宿直業務あり（※4月1日時点で45歳未満の男性が対象／入社から5ヶ月目以降／配属部署による） ■子女教育手当（子ども1人につき月1万円）※いずれも18歳未満 ■制服貸与 ■退職金制度 ■男女ともに育休取得率・復帰率100％／2024年実績

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ◇休暇：夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇 ◇平均有給取得日数13.8 日／2024年実績 ◇理事会・総会開催、日直業務に伴い、月2～4程度土日勤務あり※月内に振替休日取得