プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）
職務内容
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仕事内容
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【豊洲｜日本テレビグループ】映像制作プロデューサー◆大型会場でのPR企画・展示ムービーなど◆土日祝休
◆中途入社多数◎映像・デジタルコンテンツ製作の経験を活かしてキャリアアップ！日テレグループ＆創業120年以上の安定企業／年休120日・完全週休二日制(土日祝休)・残業少なめ/)/展示会、PRイベント、テーマパーク等の空間演出を幅広く手掛ける会社◆ ＼おまかせ業務／ 空間創造における映像やデジタルコンテンツの製作を担当するアートディレクションおよび映像業務全般のプロデュースをお任せします。 ＼魅力POINT！／ 与えられた依頼に沿って映像製作の数をこなすのではありません！ 総合空間プロデュース企業として、お客様のイメージや空間に合った"こだわりのある映像"の製作を行っていただきます。 《具体的に》 ・空間に関係する映像やデジタルコンテンツの企画、立案、クライアントへの提案 ・コンセプトやテーマ設定等のプランニング ・映像構成、シナリオやコンテの作成 ・社内スタッフや協力会社との調整・ディレクション ・撮影現場でのディレクション ・映像編集業務 ・予算管理、スケジュール管理 ＼ミッション／ 空間デザインの一環として映像製作もワンストップでトータルプロデュースし、事業の拡大を図っています。 ・企業や官公庁向けのPR映像制作 ・博物館や展示館の展示用コンテンツ制作 ・企業イベントのムービー企画制作 ・新製品や新サービスの紹介ムービー企画製作 ＼ワークライフバランスを大切にする環境！／ ◎基本的に土日祝は休みですが、繁忙期などには休日出勤が発生する場合があります。その際は振替休日が取得可能です！ ◎社風はフラットで、新卒・中途、年齢や部署に関係なく協力しあい、自然とコミュニケーションが生まれる環境です。 ＼当社の魅力／ 現在、空間における映像コンテンツ企画から制作推進力を強化し、空間とコンテンツの統合的な体験価値をより高いレベルで提供するための体制を強化しています。社風はフラットで、新卒・中途、年齢や部署に関係なく協力しあい、風通しの良いコミュニケーションが生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・映像/デジタルコンテンツの企画提案や製作およびディレクション経験をお持ちの方（3年） ・以下、業務で使用した経験をお持ちの方 （1）Adobe-After Effects、（2）Premiere Pro、（3）Photoshop、（4）Illustrator、（5）基本的なOfficeソフト ■歓迎条件 ・Web動画に関する知識をお持ちの方 ・学芸員資格をお持ちの方 ・映像関係の業務経験 ・空間ディスプレイ業界でのご経験 ・映像機器業界でのご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 4ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 固定残業手当/月：37,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・職歴を考慮の上決定します ※上記年収・月給は時間外勤務手当（20時間分）を含めた金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：■確定給付企業年金制度 入社3年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■キャリア研修 ■ビジネススキル研修 ■管理職研修 ■業務上の特別講習/研修 ※安全や展示方法など仕事に関わる講義以外に、食事や睡眠など健康管理に関するセミナーも開催しています ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■資格取得支援制度 ■社内表彰制度（ムラヤマアワード） ■感動体験支援制度 ■その他社内イベント・各種研修等あり ■育児休業、介護休業 ■ライセンス手当等 ■日本テレビグループ持株会
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■創業記念日（8月8日） ■アニバーサリー休暇 ■年末年始休暇、年次有給休暇 ■振替休暇 ■産前・産後休暇 ■慶弔特別休暇 ■母性健康管理休暇 ■子の看護休暇
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