機械設計-自動車・自動車部品設計
職務内容
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仕事内容
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【大阪】自動車部品の設計職（エアバッグ）◆命と暮らしを守る製品／創業140年超の老舗メーカー
～明治11年創業の歴史あるTierメーカー／消防用ホースや自動車用シートベルトなどインフラ・安全製品に強み／自動運転の普及に伴って需要拡大／豊田合成グループ会社～ ■採用背景 消防用ホースやシートベルトなど、人の暮らしを守る製品を140年以上つくり続けてきた芦森工業。自動車安全部品は同社の中核事業であり、特にエアバッグは高い品質が求められる領域です。自動運転の進展や安全基準の高度化により、設計体制の強化が不可欠となりました。今回は、量産に向けた精度の高い設計を担う技術者の増員募集です。 ■業務概要 お任せするのは、自動車用エアバッグの設計業務です。社内外と調整しながら、構造設計から試作・検証まで一連のプロセスに関わります。製品は国内外メーカーに搭載されるため、あなたの設計が社会の安全を支える役割を担います。正確な設計と着実な検証が信頼につながる、会社にとって重要なポジションです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・NXを使用した3D設計、図面作成 ・社内会議での仕様確認、Excel・PowerPointでの資料作成 ・試作工程の立ち会い、設計した部品の強度・生産性の確認 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・顧客メーカーとの技術打合せ ・量産までのスケジュール策定 ・試作結果を踏まえた構造調整や品質改善 先輩が工程ごとにレビューを行うため、安心して習得できます。 ■組織構成 部署は約30名。文系出身者や異業種からの転身者も多く、中途社員が馴染みやすい環境です。 ■働き方 残業は月10～20時間程度と安定。完全週休2日制で、GW・夏季・年末年始の長期休暇も取得できます。有給は半日・時間単位で利用可能。育休取得実績もあり、生活と両立しながら働ける体制です。 ■教育体制 CAD・CAEの研修や機械工作の基礎教育など、段階的な研修を用意。配属後は先輩が業務の進め方から製品知識まで丁寧にフォローし、未経験領域でも習熟できる設計です。 ■同社について ○コミュニケーション・チャレンジ精神を重視する社風で、チームで同じ目標に向かって協力しつつ成果を追求する風土がございます。部署や役職に関わらず困りごとの相談もしやすく、個人の意見を言いやすい雰囲気があります。若手社員でも積極的に発言・提案する事で、どんどん新しい仕事に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◆3D-CADでの機械設計経験者（1年以上） ■歓迎条件： 自動車部品の設計経験者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市千里丘7-11-61 勤務地最寄駅：JR線／岸辺駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は有休取得不可（事故欠・病欠扱い）
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～311,000円 ＜月給＞ 254,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に残業手当は含みません。 ※モデル年収：35歳約500万円、40歳約600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：一人目15,000円以後4,000円/名（4名迄） 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■住宅資金融資、財形貯蓄、退職企業年金、確定拠出年金 ■住宅手当 ・単身者：賃料20,000円以上の場合は10,000円支給 ・借家：賃料30,000円以上の場合は30,000円支給 ・持ち家：固定資産税額が25,000円/年の場合は9,000円支給 ■社内研修制度有り：新入社員研修、1年目・3年目・5年目研修、管理職研修等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■休日：GW、夏期、年末年始、会社カレンダー ■その他：慶弔休暇、アニバーサリー休暇、夏季休暇、年末年始休暇、失効年休積立制度、介護休暇、育児休暇、有給休暇（入社日から3か月後に付与）
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