プロジェクトマネージャー（インフラ）

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仕事内容

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【中央区／週4在宅可】AWSエンジニア(管理職候補)★100％プライム案件／日経グループの安定基盤

～働き方改善しつつ、日経グループの安定基盤でAWSの経験を活かしたい方へ～ ●売上3,600億円以上の日本経済新聞社グループのIT領域を牽引するIT中核企業 ●大手企業や自社グループ企業などのプライム案件100%の環境にて、AWS関連業務を幅広くお任せ ●AWS認定セレクトティアサービスパートナー＆資格取得支援制度充実 ●残業13.4h／最大週４リモート可／フレックス／中途定着率80％／平均勤続17.6年／無借金経営／自己資本比率70%以上の安定性 ■業務内容 お客様のAWS環境構築の提案、要件定義、設計～運用の一連のフェーズにおいて、 プロジェクトマネージャー（PM）またはプロジェクトリーダー（PL）として、 様々な業務をお任せいたします ※ご希望やスキル・ご経験等に合わせ、アサインいたします。 ＜プロジェクト例＞ ・グループ会社向けAWS生成AIを使用したRAG環境構築 ・保険会社向けAWSデータ集計・分析サービス構築 ・金融機関向けAWSアカウント統制構築 ・飲食事業者向けAWS既存インフラのマネージドサービス移行対応 等 ■組織体制 全体13名（20代3名、30代4名、40代～50代6名） ・困りごとや相談ごとを積極的に話そうという風土かつ、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。 ■同ポジションの魅力 ・ミドルクラス・PM/PL層としてご入社いただくため、早期から裁量を持って働くことができます。 ・これまでのご経験を活かし、中規模案件のPL、あるいは大規模案件のサブPMとして、最上流から設計・構築フェーズを牽引していただくことができます。 ■学習環境 資格支援制度や日経グループ内勉強会もあり、学び続けられる環境がございます。 さらに、日経グループや大手企業案件など多様なプロジェクトに関与できるため、キャリアの幅が広げやすい環境です。 ■充実したスキルアッププラン 階層別研修のほか、外部教育セミナーの参加費用負担も行っており、"教育研修予算は業界比約２倍"で、社員の成長への投資を惜しみません。 数年キャリアを積めばAWS系の海外イベントへの参加も可能です。 ■その他魅力点 ・安定した経営基盤である上、離職率も低いです（直近23年度や24年度は離職者０名となっております） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記"いずれも"必須となります ・AWS認定資格の保有(アソシエイトレベル以上を想定) ・AWSを用いたインフラ構築・運用に関する実務経験(3年以上) ・ITインフラ領域におけるPM/PL経験(数名規模)の実務経験 ■歓迎条件： ・Google Cloud 認定資格の保持もしくは、相当の知識 ・オンプレミスからAWSへの大規模移行プロジェクトのPM/PL経験 ・PMP、またはスクラムマスター等のPM関連資格の保有 ・セキュリティ設計に関する実務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE12F 勤務地最寄駅：東西／日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特になし ＜試用期間＞ 3ヶ月 特になし

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給与

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＜予定年収＞ 540万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社時は月給制。役職により年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 ＜月給＞ 320,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は同社規定に基づき、ご年齢・スキルに合わせ決定致します。 ■入社時は月給制、役職により年俸制となります。 ■賞与：4ヶ月分＋業績分を2回に分けて支給します。 ■残業について：月平均13.4時間程です。残業代は全額支給。(上限なし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子：15000円／月 住宅手当：30000円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、資格取得奨励制度、外部の教育セミナーに参加する際の支援等 ■業界比2倍の予算 ■個人希望、本部、チームの強化ポイントに合わせ選択 ＜その他補足＞ ■福利厚生：健保組合保養所、他契約保養施設、契約人間ドック、ベネフィット・ステーション ■各種制度：財形貯蓄、住宅購入資金融資、育児休業、介護休業、在宅勤務制度、フレックス制度、ノー残業デー、計画年休制度、日経新聞購読補助、互助会 ■同好会：野球、サッカー、ゴルフ、テニス ■喫煙室（喫煙専用室）あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始（職種により異なる場合あり） ■休暇：有給休暇、慶弔休暇、永年勤続者特別休暇