機械設計-機械・電子部品・コネクタ設計
職務内容
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仕事内容
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【東京／大森】HDDフィルター設計開発エンジニア◆ニッチ事業で業績◎／年129日休／グローバルに活躍
～黒田HD傘下／競合の少ない業界で確実に実績を伸ばす注目の会社／年間休日129日～ ■業務概要： HDDストレージ関連メーカー向けのHDDフィルターの設計開発エンジニアとして下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇黒田グループの生産部品（HDDフィルター）のHDDストレージフィルター部品の設計・開発エンジニア。 ◇黒田グループの海外製造会社（タイ・中国）との連携によりフィルター部品の設計・開発を行い、ストレージ関連メーカーカスタマー（日本・アメリカ・中国・フィリピン・タイなど）との立上業務です。 ◇フィルター部品の開発時の、仕様検討、設計検討、客先折衝、特性評価試験等の開発業務のサポート及び付随する技術業務全般に関わる業務です。 ◇フィルター部品の設計業務、量産時の品質管理に係る検討、仕様変更の折衝、品質問題に対する顧客への対策対応等の品質関連業務全般に関わる業務です。 ■国内外出張・赴任あり： ・国内出張…年1～2回（日帰り） ・国外出張…年2～3回（2～3週間程度） ■グループについて： 黒田データストレージジャパンは日本・タイ・中国の3社で黒田グループのデータストレージ事業を中心にビジネス展開を行っています。 案件によっては法人を超えたチームが編成されるため、ミーティングは英語で行われます。また、HDDフィルター・シール・プラスチック製品の生産をタイ・中国で行っております。 ■当社の魅力・強み 世界中のデータセンターやAIサーバーに不可欠なHDDの性能を支える「フィルター」製品を開発・製造しています。生成AIや自然言語処理をはじめとする分野の急速な成長により、サーバー需要は過去にない活況を迎えています。HDDの信頼性を確保するフィルターは、データの安全性・長寿命化に直結する重要な役割を担っています。 HDDのフィルターやシールラベル、プラスチック部品等、提供している商材が非常にニッチな領域であり、トータルで価値提供できる企業は業界内でも当社のみとなります。お客様の要望に応えることで期待に応え続けてきました。 データの読み書きの信頼性については依然としてSSDよりもHDDの方が優れており、PC向けのHDDをメインに今後も安定した事業展開を進めていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業の現場協業を通じての製品開発経験5～10年以上 （1）電子部品などの技術設計（製品、治工具）の経験（HDDに限定しません） （2）機構設計のスキル・3D CADなどの設計ツールのスキル ・英語スキル ■歓迎条件： ・HDDストレージ関連業界での開発・技術・設計・品質管理業務での実務経験もしくは知見 ・フィルター関連業界での開発・技術・設計・品質管理業務での実務経験もしくは知見 ・ビジネスレベルの英語能力 ・中国語能力、タイ語能力 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ 英語にて顧客とのビジネス会話、メールのやり取りが必須
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇の変化はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～821万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～529,000円 ＜月給＞ 306,000円～529,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安です。前職の年収、ポジション、経験等を考慮して待遇いたします。 ■昇給：年1回（毎年4月、社内規程により決定） ■賞与：年2回（社内規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種階層別研修、Web研修、ライフプラン研修ほか ＜その他補足＞ 企業年金基金、確定拠出年金、GLTD保険（長期収入サポート制度）、永年勤続表彰制度あり、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、加入保険組合の保養施設あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季5日・年末年始5日、GW休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、年次有給休暇、転勤休暇 ■有給休暇 4/1～9/30入社直後10日、10/1～3/31入社直後最高6日
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