その他医療系営業

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仕事内容

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【川崎市】＜介護・医療業界経験が活かせる＞訪問診療コーディネーター◇未経験◎丁寧な研修あり◇土日祝休

【働きやすい環境×長期就業が叶う！18時定時で残業20h＊年間休日125日／転勤なし／患者様や家族に寄り添う◎訪問診療のご紹介やクリニック運営】 ★介護・医療の業界経験を活かしながら、患者様・ご家族・施設をつなぐ地域医療のコーディネーターとして活躍いただきます。働き方改善や、長期就業が叶うポジションです★ ＜ご経験が活かせるポイント＞ ・利用者様やご家族、介護施設との関係づくりを行ってきた方 ・様々な職種や関係機関との連携・調整業務に携わってきた方 ・相手の状況やニーズを汲み取り、適切な支援や提案を行ってきた方 ■職務内容： 当社グループ企業である医療法人（訪問診療クリニック）にて、訪問診療の患者様を集める仕事や、クリニックの運営をお任せします。 ノルマはなく、介護施設やケアマネジャーとの信頼関係を築きながら、訪問診療を必要とする患者様を医療につなぐ役割です。 ★当社の訪問診療は、介護施設など施設訪問が8割程度、個人宅への訪問が1～2割程度となります。 ★本ポジションでは、各クリニックに常駐して業務を行います（1人で駐在することはありません）。 ＜具体的な業務内容＞ ◎介護施設等への営業活動（集患業務） └当クリニックを紹介したり、取引ある介護施設へは、より介護施設の入居者様に紹介してもらえるようなアプローチをします。 ◎クリニック運営 ・ドクターの診療スケジュールの作成 ・新規患者への診療サービス説明 ・介護施設とクリニックの連携サポート（介護施設からの相談受付など） ■入社後のフォロー体制： ・入社後半年～1年程度はOJTを実施。先輩のアシスタント業務からスタートします。医療制度や介護保険、経営サポートのポイントなど丁寧にレクチャーするので、初めての方も安心です。 ■モデル年収： 主任：550万、課長：730万、部長：800万程度（目安） ■働き方： ・18時定時／残業20h程度 ・土日祝休／年間休日125日 ・転勤はありません ※ワークライフバランスが整う職場です！ ■魅力ポイント： ・患者様やご家族の想いに寄り添い、「その人らしい人生の最終章」を支えることができます。 ・現場経験を活かしながら、地域連携やクリニック運営など新たなキャリアに挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・営業職、販売サービス職、医療従事者、介護業界での勤務経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ※福祉用具の営業職、医療事務、看護師、臨床検査技師、薬剤師、理学療法士、鍼灸師、ケースワーカー、社会福祉士、ホームヘルパーなど、医療・介護業界の幅広いご経験が活かせます！ ■歓迎条件 ・医療業界に関わる経験のある方 ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 川崎麻生クリニック 住所：神奈川県川崎市麻生区下麻生三丁目21番5号 1階2号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,700円～366,250円 固定残業手当/月：37,000円～57,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,700円～423,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、経験に応じ決定します。 ■昇級：年1回 ■賞与あり（業績により支給） ※モデル年収※ 係長（30代）500万円 課長（40代）700万円 部長（40代）800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当は片道2km以上で支給等規定あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：※補足事項あり：福利厚生欄を参照ください。 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後の流れ 半年～1年間は先輩に同行し業務を覚えていただきます。 最初に担当する業務は訪問診療にお申込みのご家族へ診療の説明をすることから始めます。 ＜その他補足＞ ■70歳まで再雇用制度があります。 ■企業型確定拠出年金制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※育児休業取得実績あり ※6か月経過後の年次有給休暇日数10日