人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【入間/藤久保】病院の事務（労務・総務等）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人
＜長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10～20h※正社員登用ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務課スタッフとして、労務業務やヘルプデスクをお任せします。職員からの相談・質問対応や電話対応などを通じて、病棟スタッフのサポートを行います。 ■業務内容： 医師や看護師、コメディカルスタッフが安心して働ける環境を整えることが総務課の役割です。労務・採用・物品管理・ヘルプデスクといった業務に加え、毎月の給与計算や行政調査への対応、病院行事の運営など、総務課全員で協力して取り組む業務も多岐にわたります。病院の業務に携わることで、医療の知識も自然と身に付けることができます。現在30～40代のスタッフが活躍中です！ ■業務詳細： 【労務】 ・病院職員の入社時や退社時の社会保険手続き ・人事データの管理 ・異動や出産、労災発生時の手続き 【ヘルプデスク】 ・病院内のシステムやサーバ、ネットワーク、PCの運用管理 ・問い合わせ対応など、院内のシステム運用業務 ■充実した研修制度： 異業種からの転職率は驚異の96％！『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得できるため、業界未経験者でも安心して働ける環境です。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用ほぼ100% ■将来のキャリアパス： 病院の業務の中で、患者の治療以外を支えるのが「事務職」です。今回募集している「総務課」も事務職の一つです。その他にも、医療事務を担当する「医事課」、病院の広報を担当する「地域医療連携室」、医師のサポートを行う「医局秘書」などの部署があります。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・病院での人事労務・総務のご経験 ・基本的なPC操作（入力など）が出来る方（ワード・エクセル・PPT） ※意欲・人柄を重視した採用です ※チームワークを大切にできる方歓迎です 【活かせる経験やスキル】 ・労務の知識・経験 ・ヘルプデスク、運用保守の経験がある方 ・PCの初期設定ができる方 ・ITパスポートまたは医療情報技師をお持ちの方 ・情報技術系学校卒の方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ イムス三芳総合病院 住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保974-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※試用期間中は嘱託雇用契約期間・契約社員。試用期間の満了後に、正社員として雇用いたします。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は嘱託雇用契約期間・契約社員。試用期間の満了後に、正社員として雇用いたします。 ※その他の待遇に変更はありません。 ※社員登用率：ほぼ100％
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～250,000円 ＜月給＞ 201,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを十分に考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）3.7ヶ月分 ※令和5年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：院内規定による実費支給 家族手当：福利厚生欄に詳細記載 住宅手当：月15,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■技能手当（事務認定試験 初級：月1000円、中級：月2000円、上級：月5000円） ＜その他補足＞ ■施設手当、役職手当（副主任・主任・係長・課長職）、当直手当（施設により支給金額に違いがあります） ■家族手当（配偶者：月1万5000円、子供2人まで：月1万円、子供3人目以降：月5000円） ■年次有給休暇（半日や1時間単位で取得可能） ※事務職有休消化率92.5％（令和5年度実績） ■治療費減免制度・予防接種・人間ドック ■財形貯蓄 ■制服貸与 ■食事補助（施設で差異あり） ■産休・育休取得実績あり（男性・女性）※復職後は育児時短勤務も可能
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■基本的に土曜午後、日祝休み ※当番制で1か月に1度程度の頻度で出勤があります。 ■特別休暇（結婚・出産・忌引など）
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