ネットワークエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【在宅可】ネットワークエンジニア◆一次請け・準一次請け中心／設計・構築／年休125日／残業月20h程

★大手SIerのコアパートナー／ティーガイア出資100％ ★働きやすさ◎：年間休日125日／残業月20h程度／フレックス ★直近2～3年の離職率０％！中途入社が多くなじみやすい社風 同社は安定基盤のもと、大手SIer・金融機関・製造業のネットワーク基盤を支える技術者集団です。 エンジニア一人ひとりの成長を重視しており、Ciscoをはじめとするネットワーク技術に強みを持ちながら、一次請け・準一次請け案件を中心に設計構築や大規模ネットワーク更改案件へ参画しています。 運用保守や監視経験を活かして設計構築へステップアップしたい方、将来的にPL・PMやプリセールスなど上流工程へ挑戦したい方に最適な環境です。 ■具体的な業務内容 以下のような案件へのアサインを想定しています ・大規模ネットワークの設計／構築業務 ・金融・製造業向けネットワーク案件へのチーム参画 ・検証、構築、導入、運用設計業務 ■魅力 ◎エンジニアファースト／キャリア志向に合わせたアサイン エンジニア一人ひとりのキャリアビジョンを重視したアサインを実施。運用保守から設計構築、ネットワークからクラウド・セキュリティ、TL・PL・PM・プリセールスなど、目指したい将来像に合わせてキャリアを広げられます。無理な案件受注や過度な残業を前提としていないため、直近2～3年の離職率は0％です。 ◎一次請け・準一次請け中心／市場価値の高いスキルが身につく 大手SIer・金融機関・製造業向けの一次請け・準一次請け案件を中心に、設計・構築・要件定義など上流工程へ携わる機会が豊富です。大規模ネットワーク案件を通じて専門性を磨けるだけでなく、将来的にはクラウド・セキュリティ領域へキャリアを広げることも可能。CCNA・CCNPなどの資格取得支援制度も整っており、市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です。 ■働きかた ・年休125日／残業平均20h以下 ・リモートワーク平均週2,3日 ・フレックス制 ・社内では1日1本フリードリンクを利用可能 ■キャリアパス ネットワークのスペシャリスト、設計構築の上流工程、プリセールスなど、ご志向に応じたキャリア形成が可能です。 ご経験やスキルによっては、入社後早期にサブリーダー・リーダーを担っていただくケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ネットワーク機器を用いた設計／構築／運用いずれかの実務経験 ※経験年数は問いません ■歓迎条件 ・Cisco、YAMAHAなどのNW機器を用いた実務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 秋葉原事業所 住所：東京都台東区台東一丁目38－9 イトーピア清洲橋通ビル2F 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 多摩事業所 住所：東京都多摩市鶴牧1-4-17 いずみビル3F 勤務地最寄駅：京王・小田急電・モノレール線／多摩センター駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～12:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変わりはありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,477,600円～6,978,000円 固定残業手当/月：43,700円～65,445円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,500円～646,945円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※給与改定は年1回（6月）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月5万円まで） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 外部研修支援（受講無料）、資格取得支援（受験費用負担／CCNA、CCNP、CCIEなど） ＜その他補足＞ ★各種社内制度：確定拠出年金制度(401k)、GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)、慶弔金、見舞金制度、社内懇親会費助成制度、在宅勤務・リモートワーク制度、短時間勤務制度(育児・介護等) ★福利厚生：社外専用相談窓口設置(ハラスメント等)、保養施設利用可(関東ITソフトウェア健康保険組合)、社外活動（eスポーツ、キャンプ、バスケットボール、野球など） ★健康管理：各種健康管理（定期健康診断・人間ドック・インフルエンザ予防接種補助など）、産業医、健康相談ダイヤルの設置(社外相談窓口)

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇（初年度10日／最高20日）、年末年始休暇(12月30日から1月3日まで)、夏季休暇(3日)、その他特別休暇は福利厚生欄に記載