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不動産運用・管理-アセットマネジメント(アセットマネジャー)

Other
株式会社玄海キャピタルマネジメント
千代田区, 日本最低 ¥10,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京】インベストメント・マネージャー(海外事業部門)◇独立系不動産投資運用企業

~地方創生事業展開/独立系不動産投資運用企業/フレックスタイム制/年間休日128日/土日祝休み/海外不動産私募ファンドの企画・管理/インド中心の投資プロジェクト/英語・日本語力必須~ ■業務内容: ◇インドを中心とした、海外不動産を投資対象とする私募ファンドの企画・管理 ・投資に係るアンダーライティング業務 ・各種レポーティングに係る業務 ・現地パートナー等との交渉 ・ファンドレイズ・投資家対応業務 ・株取得契約等のドキュメンテーション業務 ・リサーチ業務 ◇既存の私募ファンドの投資管理 ・各種レポーティング・進捗管理に係る業務 ・現地パートナー等と協働して案件入れ替えの際のアンダーライティング・デューデリジェンスの管理 ・投資家対応業務 ・リサーチ業務 ■組織構成: ・福岡本社17名、東京オフィス17名、男女比は6:4で、平均年齢42歳の会社です。創業19年で、メンバーは不動産会社や金融機関出身者を中心に構成しています。 ・九州事業部、東京事業部(海外含む)、コンプライアンス室、総務部で構成 ■当社の特徴: ◇当社は、福岡と東京に拠点を置き、不動産ファンドマネジメント、アセットマネジメント、不動産アドバイザリーを主たる業務とする独立系不動産投資顧問会社です。 ◇海外事業部門は、東京オフィスを拠点とし、社長を含めて計4名の少数精鋭のチームで構成されています。不動産投資のアクジション、ファンドレイズ、期中管理を一貫して担って頂くことができます。 ■語学力について: ・英語で日常的に会議や業務上のやり取り(海外の弁護士とドキュメンテーション交渉、現地パートナーとの投資案件の進捗管理等)をこなせて、インドの投資候補先との人間関係を構築できるレベル(目安はTOEFLibt105 点以上)の方 ・日本語で日常的に会議や業務上のやり取り(日本語の契約書のレビュー、ファンドスキームに関する会計・税務等の専門家との協議等)をこなせて、日系投資家との人間関係を構築できるレベル(目安は日本語能力試験 N1以上)の方 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・不動産等のオルタナティブファンド運用会社や金融・投資関連会社(FAS コンサル、商社、投資銀行、会計事務所、事業会社 M&A 担当)での投資や売却等の金融実務経験のある方 ・モデリングや投資分析業務のご経験のある方(不動産に限らず) ■歓迎条件: ・不動産事業会社又は不動産ファンド関係の実務経験者 ・財務/ファイナンスの知識をお持ちの方 ・経理/会計/税務の知識をお持ちの方 ・法務/コンプライアンスの知識をお持ちの方 ・不動産に係る各種資格保有者 <語学補足> ・英語:TOEFLibt105 点以上の方・日本語:日本語能力試験N1レベル以上の方

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勤務地

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<勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル7階 勤務地最寄駅:東京メトロ線/有楽町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 1,100万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):780,000円~920,000円 <月給> 780,000円~920,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年1回(※ただし会社業績で年2回の実績) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:企業型確定拠出型年金(401K)有 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心となります。 <その他補足> ■401K(企業型確定拠出年金) ■スポーツ補助 ■資格取得支援制度等

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■夏期休暇(5日間)、年末年始休暇(12/29~1/4) ■有給休暇:社内規定による/入社後から発生。1年目最大10日、入社時期により変動します。

Keywords
Fas receptor

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