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組立・その他製造職

Other
株式会社トラスト精密
横須賀市, 日本¥4,000,000 - ¥5,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【横須賀】組立・調整(半導体製造装置)※海外で活躍◎/業界未経験歓迎/年休120日/安定性◎夜勤なし

~職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎/業界トップクラスの安定企業でキャリアアップ/海外で活躍できる◎/夜勤なし/土日祝休み/年間休日120日~ ■業務内容: 最先端の半導体製造装置の組立・調整業務をお任せします。 ■具体的には: ◇精密機械の組立・調整(図面を見ながら工具で組立) ◇配線制作(ワイヤーカット・はんだ付け・コネクタ取付) ◇配線・配管の引き回し取り付け ◇作業手順書の作成・改定(Excel等) ◇国内・海外の工場へ装置納入&セットアップ ■出張に関して: 国内出張及び海外出張(中国・台湾・韓国)がございます。 期間は3週間~1か月ほどで、年に6,7回程度です。 チームで出張するので海外出張の経験がなくても安心です。英語は話せなくても全く問題ございません。出張手当もしっかりとお支払いいたします。 ■アピールポイント: ◇業界トップクラスの安定企業でキャリアアップ ◇賞与年2回(3.4ヶ月分)×昇給ありでしっかり稼げる ◇土日祝休み・年間休日120日以上!プライベートも充実 ◇夜勤なし×残業代全額支給で働きやすい ◇装置組立経験&機械図面の読解スキルを活かして成長できる ◇国内・海外出張でさらにスキルアップ ■企業概要 ◇派遣で得た知見を社内請負に活かす「社内持ち帰りプロジェクト」により、派遣と請負の垣根を柔軟に超えられます! ◇製造からサービスエンジニア、設計まで業務分野を横断でき、本人の意思を尊重した多様なキャリアパスを実現できます! ◇勤務地は原則長期固定で、急な会社都合の移動はありません! ◇派遣先の業績によって派遣切りになることはありません! 同社は1998年創業、関東エリアを中心にものづくり分野に特化した請負・派遣事業を展開しています。自社工場での外注受託や工程請負、設計・開発支援まで幅広く対応し、多様な製造ニーズに応えてきた実績が強みです。派遣先で培ったノウハウを社内業務へ還元する「社内持ち帰りプロジェクト」により、技術力と品質向上を実現。製造、サービスエンジニア、設計など多彩な職種に挑戦でき、個々の希望を尊重したキャリア形成が可能です。柔軟な事業展開と人材育成力を武器に、今後も成長が期待される企業です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎~ ■必須条件: ※以下いずれかに当てはまる方 ・機械図面の読解スキル ・一般工具(ドライバー等)の取扱い経験者 ■歓迎条件: ・半導体製造装置の知識をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 神奈川県横須賀市 住所:神奈川県横須賀市光が丘 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし。 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件

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給与

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<予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~419,000円 <月給> 220,000円~419,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与・年2回(1月・7月)※昨年度実績3.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:月5千円、子ども1人:月3千円(2人目迄) 住宅手当:当社規定により1万円/月 寮社宅:遠方の方や通勤困難な方 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■業務見学、基礎研修、OJT等により着実にスキルを身に着けていただけます。 ■資格取得支援制度(受験費用、更新料等) <その他補足> ■手当: ・引越し手当(全額会社負担) ・単身赴任手当(月2万円・帰省交通費) ・新幹線通勤手当(※社内規定あり) ・家賃手当(2万円/月) ・敷金・礼金会社全額負担 ・資格手当 ・海外出張手当 ・国内出張手当 ■健康診断 ■制服貸与

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■特別休暇 ・有給休暇(法定通り) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休業 ・慶弔休暇 ■年間長期休暇 ・年末年始休暇(6日間) ・GW休暇 ・夏季休暇(5日間)

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