金融商品開発

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仕事内容

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【大崎／商品開発】約款・事業方法書策定◆日本生命G×高専門性を磨く／リモート可・柔軟な働き方

～保険会社での約款・商品開発経験を活かし中核業務へ／金融庁折衝・商品開発PJに携わる成長環境／リモート可で働き方も◎～ ■部の役割： 商品企画、利率施策、商品数理（算出方法書）を担当する商品数理グループと、商品を具体化し、商品開発プロジェクト等を通じての実行、約款・事業方法書の作成等を担う商品開発グループの2グループで構成されています。今回は商品開発グループでの採用となります。 ■業務内容： ◎約款・事業方法書の策定、金融庁折衝 ◎商品開発プロジェクト運営 ◎ご契約のしおり作成、関連部門作成帳票のチェック ■当社の特徴： ◎金融機関窓販を中心とした事業 証券会社や銀行などの金融機関を募集代理店とする、金融機関窓販にフォーカスした事業を展開しています。特に、高齢富裕層、資産形成層のお客さまに向けた、資産形成・資産活用・資産承継等のニーズに対応できる商品・サービスの提供に強みを持っており、高いコンサルティングスキルを必要とする商品のご提案を得意としています。 ◎日本生命グループの安定した経営基盤 2018年に日本生命グループの一員となったことで、幅広い金融機関への商品展開・サポートが可能となり、販売チャネルが拡大するなど、協業することでのシナジー効果が発揮されています。 ◎フラットな企業風土 フラットな企業風土で風通しが良く、職位にとらわれないコミュニケーションの取りやすさもあり、ビジネス環境に応じた経営のスピーディな意思決定、および全部門がスピード感を持ちながらも臨機応変で柔軟な対応を行っています。 ◎ワークライフバランス： 社員一人ひとりが働きがいと働きやすさを感じられるようなオフィス環境や制度が整っています。 平均残業時間の少なさや平均有給休暇取得日数の多さ、年1回取得できる連続5日間のリフレッシュ休暇の取得率の高さなど、多くの社員がワークライフバランスの取れたメリハリのある働き方をしています。 ■当社からのメッセージ： 当社は、ご入社頂けた方の1人ひとりに対して、前職で培ったご経験やスキルを活かせるフィールドや健康で充実した生活が送れる様な各種制度を提供することで、キャリア形成をサポートしています。叶えたいキャリアや未来に向けて共に挑戦し続ける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※以下の何れか（または、これに準じる条件）を満たす方 （1）保険会社の約款・事業方法書を策定する部門における業務経験をお持ちの方 （2）保険会社の商品開発のコーディネーション部門で業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・一時払窓販商品を供給する会社において、上記条件（1）を満たす方 ・一般的な商品開発、マーケティングに関する経験、金融窓販マーケットに詳しい方 ・契約引受／管理に係る事務、資産運用、商品税務など、商品周辺知識や業務の経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ 15階 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（在宅勤務を行う場所を含む）

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も給与・待遇は変わりません。

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給与

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＜予定年収＞ 900万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：597,900円～767,800円 ＜月給＞ 597,900円～767,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与を含む。 ※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定。 ※ラインを持たない管理職としての採用を想定。 ※本ポジションは「管理監督者」に該当するため、時間外・休日労働に対する割増賃金の支給対象外。 ■給与更改：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額10万円を限度／会社規程有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金一時金制度：有 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 内定者研修・新卒入社社員研修・新卒入社社員フォローアップ研修・eラーニング研修・コンプライアンス研修・ハラスメント研修、新任ライン長研修など ＜その他補足＞ ■出生時育児休業・育児休業（入社1年以上等の要件有） ■産前産後休暇 ■確定拠出年金制度：有 ■通勤手当：有（月額10万円を限度／会社規程有） ■ベネフィットステーションによる優待サービス：有 ■特別休暇：有 ■人間ドック補助：有（社内規程有） ■一般的な福利厚生（法定休暇、介護関連など）：有 ■資格報奨金制度（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（入社即日付与、最大20日）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇（1日／年）、健康診断休暇、リフレッシュ休暇（連続5日）、傷病休暇（5日／年）