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金融法人営業

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三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社
愛知県, 日本¥5,000,000 - ¥7,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【名古屋/週2在宅可】法人営業(リース)※地銀・信金出身者歓迎◆働きやすさ◎/平均勤続年数16.9年

◆三菱電機グループの安定基盤/穏やかな社風 ◆住宅手当等福利厚生も充実/住宅手当・家族手当あり・平均勤続年数16.9年/転勤可能性低め(直近5年4.4%)/残業平均月15時間~20時間程度 空調や産業機械、発電設備、自動車など、幅広い分野に対する金融サービスを展開している当社にて、主に東海地区の顧客に対しリースを中心としたファイナンスソリューション提案営業を行っていただきます。 ] ■業務詳細: ・厨房設備、OA機器、ビル設備、省エネ設備等、多岐にわたる商品をお任せします。 ・社外業務…外回りの日は直行直帰も可能で、自身で業務設計いただけます。販売会社には三菱電機グループだけでなく、他社メーカーの販売会社もあり、三菱以外多くのメーカーの取り扱いもございます。 ・販売会社向けの営業は、顧客の紹介を受けられるよう、先方の営業の方との適切なコミュニケーションを行うスキルが求められ、紹介を受けた顧客先企業の財務状況を調べ、適切な提案を行っていきます。総じて、業務を行っていく中で営業力を付けることができる環境です。 ・社内業務…外回りをしない日は社内での事務作業を行います。事務作業は大きく分けて2つで、審査業務/稟議書作成などの事務処理と取引先からの電話対応となります。 ■特徴・魅力: 三菱電機グループという安定した経営基盤を持っていることが魅力です。既存顧客の約半数はグループとの取引であり、安定して案件があることは勿論の事、当社は「人こそ会社の財産である」という考え方のもと、社員の就労環境の整備に力を入れており、福利厚生や教育・研修機会の充実をはかっております。また新卒、経験者採用等における女性比率を50%以上を目標とし、採用母集団における女性比率の向上を推進中です。平均勤続年数も15年以上と離職率が非常に低い事も特徴です。 ■就業環境について: ・チームで営業していく考えのもと、数字を達成するための方法を上長やチームメンバーと一緒に考えられる雰囲気です。また残業は月15時間程度と少なく、ワークライフバランスを大事にしながら働くことが出来ます。 ・年間休日日数125日、借り上げ社宅制度あり、福利厚生も整った環境です。 ・中途入社者が4~5割となっており、中途・新卒関わらず評価される環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件:<業界未経験歓迎・第二新卒歓迎> ・法人営業経験者 ■歓迎条件: ・金融業界での法人営業経験者(販売金融経験者) ・金融機関における法人営業経験者(銀行・信金・リース・信販等) ・省エネ補助金申請(支援)経験者

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勤務地

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<勤務地詳細> 中部支店 住所:名古屋市中区丸の内3-20-9 三晃社ビル5F 勤務地最寄駅:地下鉄桜通線/久屋大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:30~11:00、15:00~19:30 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項無し <試用期間> 2ヶ月

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給与

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<予定年収> 520万円~680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):287,000円~364,000円 <月給> 287,000円~364,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■予定年収は賞与、残業代込み。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子供手当(社内規定による) 住宅手当:家賃補助制度(社内規定による対象者) 寮社宅:臨時社宅制度有(社内規定による対象者5~7割負担) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OFF-JT:全階層に研修を多数ラインアップ 通信教育補助制度:業務に必要な通信教育(当社推奨科目)受講時に費用を補助 資格取得奨励制度:自己啓発およびスキルアップに向け資格等取得時に奨励金を支給 <その他補足> 臨時社宅制度(業務用/福祉用)、財形貯蓄制度、住宅融資制度 スポーツクラブ:利用提携施設にて補助あり

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 休日:完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始、夏季 休暇:有給休暇、ファミリーケア休暇、特別休暇(慶弔・出産・看護・裁判員など)

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