建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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【事業拡大のため増員／石川・東京】開発企画営業◆インセンティブ有/1000万円目指せる！/年休120
～インセンティブあり／年収1000万円目指せる！社員の成長にもコミットする社風～ ■業務内容 2022年にサービスを開始した「サントレ」にて、住宅の買取／リノベーションの手配／再販まで一貫してお任せします。新しく開始したサービスを一緒に育ててくださる方を求めています。 【詳細】 ・用地取得 ・行政交渉 ・売主様から直接不動産を買い取り、リフォーム ・リノベーション／宅地造成／建売開発し販売。使われなくなった不動産をよみがえらせ、必要としている人のもとへ届けます。 【入社後】 現在は買取再販で長くキャリアを積んだ方がひとりで営業されています。入社後は、先輩から教えを受けながら、ともに事業を盛り上げていただきたいと考えています。 ■会社の特徴 ・サンリーグループは北陸を中心に、不動産賃貸仲介／管理、売買仲介や住宅の建設／リフォームなど多岐にわたる事業を展開しています。2007年にかほく市で創業して以来、急速に事業やエリアを拡大してきました。 ・グループスローガンは「Innovation Frontier挑戦する、変革する、その先の未来へ。」家づくり、アパート経営、土地の売買において次々とイノベーションを起こし、住まいの新基準をつくることで、地域に住む人々を幸せにすることを目指します。 ・顧客、社員、社会の三方良しを実現するトリプルウィン経営で、お客様に満足いただける住宅のみを提供し、社員の成長にもコミットする社風が特徴です。 ■強み 売主様から直接不動産を買い取り、リフォームやリノベーション、宅地造成、建売開発を行い、付加価値をつけて再販しています。なかなか売れない不動産でも買取がしやすくなり、売主様にとっても安心して取引ができる環境を提供しています。 ■魅力 eラーニングやOJTといった研修制度に加え、年功序列ではないため、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。また、選択休日制を導入しており、年末年始、GW、夏季休暇などと組み合わせることで、最長8日間の連続休暇を取得できます。成果に応じた報酬金制度があり、年収1,000万円を超える社員も在籍しています。実力次第で高収入を得られる環境が整っており、やる気のある方には最適です。 ■社員数 社長含め計6名（志賀町勤務1名、福久店勤務3名、東京勤務2名）
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・宅地建物取引士資格 ・不動産業界での営業経験 ■歓迎 ・用地仕入れや再販業務のご経験 ・リノベーションや宅地造成に関する知識 ＜必要資格＞ 必要条件：宅地建物取引士
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：石川県羽咋郡志賀町高浜町141 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内神田1-4-13 THE GATE Otemachi 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 415万円～692万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：46,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～577,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・想定年収：415万～692万（前職考慮、別途インセンティブあり） ・賞与：あり（決算賞与／業績による） ・昇給：あり（1月あたり0～10,000円前年度実績） ・資格手当：～50,000円 ・年収例：1年目／500万、3年目／900万、5年目／1300万／営業褒賞金含む事例 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限25,000円 住宅手当：10,000円～15,000円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度及び資格補助： ・資格取得補助（研修／セミナー／書籍購入費補助など） ・各種研修制度あり（新入社員研修、eラーニング研修、社外研修など） ＜その他補足＞ ■福利厚生その他： ・車両手当支給（役割による） ・役職手当 ・休日勤務手当 ・出産祝い金制度 ・結婚お祝い金制度 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・永年勤続表彰 ・社内イベントあり（懇親会、社内旅行） ・パソコン貸与 ・携帯電話貸与 ・各種表彰制度あり（永年勤続表彰、会長賞、コアバリュー賞など）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日休暇補足： ・120日（水／その他シフト制） ・年末年始、GW、夏季休暇あり
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