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原料・素材・化学製品営業(国内)

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山本コーポレーション株式会社
尾道市, 日本¥5,000,000 - ¥8,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【尾道】肥料や農薬のルート営業◆管理職候補◆業界知見を活かしてキャリアアップ◆「食」と「農」をつなぐ

◎「食」「農」を支えるやりがいある営業職/農家のサポート業務を通じて日本の食料自給率向上に貢献 ◎年休120日・定時退社推奨・福利厚生充実で働きやすい環境! ■業務内容 アグロ事業部において、リーダー候補としてプレイヤー兼マネジメントを担当していただきます。 ◎具体的には… ・農業用肥料・農薬を農家・農業法人・JA・農機具販売会社へ営業 ・商品の配送:お客様のもとへの配送業務 ・商品の提案:定期的にお客様のもとに配送する際に、要望をヒアリングし、追加の提案を実施して頂きます また、取引先との情報交換、懇親会などの参加で、飲み会手当の支給もあります ◇営業先:農家や農機具販売会社、農協、農業法人など(個人:法人は3:7ほどです) ◇営業エリア:中四国地方(山口県を除く) ※エリアとメーカー(クボタや井関農機など)で担当分けをしています。 ■組織構成: ・アグロ営業部:約4名所属(平均年齢35歳弱) ■ご入社後: OJT(先輩との同行など)を通して、仕事の流れや商材について学んでいきます。また随時メーカー研修会や特約店の交流会が開催されます(必要経費は同社負担) ◎研修例: 営業社員対象の営業マニュアル研修/営業社員向け簡単財務研修会/農機具販売会社向けセールストーク研修 等 ■同社の魅力点: ☆私たちが健康で安全、快適に過ごすために必要不可欠な「食」について、農作物を育てる土台となる肥料や農薬、農業資材を販売することにより、日本国内の農業を支えています。 ☆年間休日120日、定時退社を推奨しており、仕事とプライベートの両立が叶う環境にあります。また社員やその家族の時間や健康を第一に考え、産前産後休暇(男性取得実績あり)や、予防接種費用支援(配偶者の接種必要も当社負担)等、様々な福利厚生制度を導入しています!(詳細は福利厚生欄参照) ☆カープ観戦や全社での会合など、社内交流も盛んに行われますが、業務時間内に終了します。社員のことを第一に考える会社方針も魅力点です! 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記いずれかを満たす方 ・農業資材業界(肥料・農薬、化学メーカー、販売商社)での営業のご経験をお持ちの方 ・業界経験をお持ちでマネジメント業務のご経験がある方 ・関係構築を大切にできる方(お客様と頻度高く接点持つ、行動力が求められます)

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:広島県尾道市東尾道11-17 勤務地最寄駅:JR山陽本線/東尾道駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無

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勤務時間

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<勤務時間> 8:15~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 日給月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,100円~356,800円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:39,900円~54,700円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 300,000円~411,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与:年2回(7月、12月) 計4ヶ月分/前年度実績 ※昇給:年1回(1月) ※その他手当 ・時間外懇親会手当(通称:飲み会手当)、教育手当、役付手当 他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり) (月額 25,000円) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:遠方から入社し会社が認めた場合には家賃補助あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続年数3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修(ビジネスマナー/スキル研修、マネージャー研修、幹部研修、メーカー研修、特約店研修)会社全額負担 ■資格取得費用は、会社負担制度あり <その他補足> ■各種休暇 ・男性社員(パパ)の産前産後休暇の取得実績あり ・子育て支援休暇(幼稚園や保育園、学校の行事への参加の場合、2時間以内であれば出勤扱い) ■健康管理 ・健康診断(40歳未満の配偶者の費用会社負担) ・予防接種費用負担 ■社内イベント ・毎年恒例!びっくりテラスでBBQ、生ビールでみんなで楽しくカープの応援 ※交通費、飲食代等すべて会社負担! ・1月、8月の全社会議後、全社員参加の懇親会を就業時間内で実施 ※参加費は全額会社負担!

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日:基本土日祝休み 年に2回ほど土曜出勤あり ■休暇:年末年始8日、夏季休暇8日、連続長期休暇あり(令和7年度実績) ※当社カレンダーに準ずる

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