土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）

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仕事内容

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＜岩手＞鉄道インフラの調査点検・測量・施工監理◇デスクワーク7割／土日祝休／残業20h／JR東日本G

~鉄道部門において売上高ランキング1位／業界経験・資格不問／年休124日／土日祝休／フレックス／残業20h／現年収考慮～＼ここがポイント！／（1）鉄道インフラ領域で「圧倒的トップクラス」の実績当社は「建設コンサルタント売上高ランキング（鉄道部門）」で長年トップクラスを維持。（2）JR東日本の“唯一無二のインフラ”を支える仕事線路・橋梁・鉄道土木構造物は社会に欠かせないライフライン。 “鉄道土木”は一般の土木会社では携われない特殊性×公共性×使命感が魅力！ ※JR東日本への出向チャンスもあり、発注者側のキャリアも構築可能。（3）働きやすい環境デスクワーク7割／現場3割。フレックス導入・残業月20h程度など体力面への負荷が小さく、長期キャリア形成がしやすい。 ■業務内容：鉄道土木構造物・設備に関する以下の業務をご担当いただきます。・JR東日本や第三セクターが所有する鉄道土木構造物の点検・調査・自治体が所有するこ線橋の点検業務・土木設計のための測量調査・JR東日本の工事現場における施工監督（安全・品質管理）・発注者との協議、作業計画の策定、協力会社との調整・指導など ■配属先と担当エリア・東北支店施工技術部（仙台）ー宮城県と福島県と山形県の一部・盛岡営業所ー岩手県と青森県の一部・秋田営業所ー秋田県と青森県の一部と山形県の一部 ※居住地・希望を考慮して決定します。 ■キャリアアップ支援将来的に責任者として活躍いただくため、JR東日本が定める資格取得を目指していただきます。・入社後は個別の育成計画を作成・資格取得に向けた丁寧なフォロー実施 ▼鉄道工事の特殊性から、資格取得には一定の身体条件が必要です。視覚：裸眼または矯正で各眼0.7以上であること、色覚：正常であること聴力：両耳とも、1000Hzまたは低音域平均聴力損失が40dB以内、4000Hzまたは高温域聴力損失が60dB以内であること。 └鉄道に関係した調査等は、鉄道を利用するお客さまの安全・快適と列車の安全・安定運行のため建設業法や鉄道事業法等の適用を受け、厳しい制約を遵守しなければなりませんが、だからこそ社会貢献を実感でき、非常にやりがいのある仕事です変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちであれば応募可能～鉄道関連の経験不問～・土木施工管理の実務経験（構造物・道路・河川・造成など分野を問いません）・建設コンサルタント業務の経験（土木設計・測量・調査・点検など） ■歓迎条件：より専門性を発揮できる下記をお持ちの方は歓迎！・技術士（建設部門）、一級土木施工管理技士、測量士、道路橋点検士・ドローン調査、BIM/CIMを活用した施工管理・点検業務など、建設DXに関する経験・JR資格（工事管理者、線路閉鎖責任者など）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞東北支店盛岡営業所住所：岩手県盛岡市盛岡駅前北通13-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（11:30～13:30）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も労働条件は試用期間後と同一

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※資格手当技術士3万円/月、一級土木施工管理技士資格5千円／月、測量士5千円/月支給 ※配偶者や子供を扶養の場合は別途家族手当支給 ※前職のご経験やご年収、ご年齢も考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：補足事項なし住宅手当：補足事項なし寮社宅：補足事項なし社会保険：各種保険完備退職金制度：60歳以降も意欲のある方は再雇用制度有＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修、技術研修、その他（技術成果発表会、業務報告会、出向復帰者報告会、コンプライアンス研修など）、自己啓発支援制度（JR東日本グループ通信研修、その他通信研修）、資格取得支援、通信教育援助制度＜その他補足＞ ■産休・育児休暇制度（男性の育児休職取得実績あり） ■介護休職 ■クラブ活動、レクレーション活動 ■時短勤務制度 ■旅行会補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日年末年始等、慶弔休暇、年次有給休暇（入社時に15日、以降勤続1年につき1日ずつ増加し最大20日）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与