営業事務・アシスタント

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仕事内容

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【竹芝】ホテルバックオフィス◆売上・契約・施設管理まで経験／基本土日祝休み／東証グロース上場

～事務経験を生かし、売上集計・請求書処理を軸に、契約書や施設保守まで担当。接客中心ではなく、ホテルの事業運営を数字と管理面から支えるポジションです。経理未経験でも、入社時研修・メンターによるOJTで業務を学べます。～ ＜こんな方におすすめ＞ ☆一般事務から経理・管理業務へ担当領域を広げたい方 ☆一つの定型業務だけでなく、施設運営の仕組みを理解したい方 ☆ホテル業界に関心はあるものの、接客職ではなく事務経験を生かしたい方 ■業務内容 ベイサイドホテルアジュール竹芝の管理スタッフとして、日々の売上・請求処理を中心に、ホテル部門のバックオフィス業務を担います。フロント業務ではなく、現場スタッフや本社の関連部署と連携し、施設運営が滞りなく進む状態をつくる仕事です。 ■具体的な業務 ＜経理＞ ・売上金の集計、帳簿作成、請求書処理 ＜庶務・施設管理＞ ・社員証、社用携帯、予約システムIDの発注・管理・配布 ・館内保守点検の手配、衛生管理・消防管理に関する対応 ・各種資料作成、備品などの発注 ＜法務関連＞ ・関連部署と連携した契約書の管理・郵送 ※上記に付随する業務も担当します。 ■ポジションの魅力 一般事務のように書類作成や電話対応だけで完結せず、売上、請求、契約、設備、衛生・消防と、ホテル運営に必要な管理実務を横断します。数字が現場運営とどう結びつくかを理解できるため、経理補助だけでは得にくい「施設運営全体を見る視点」を身につけられます。 ■得られるキャリア 入社後は売上集計・請求処理を正確に進める力を固め、庶務・法務・施設管理へ知識を拡張できます。将来的には、経理・総務など管理部門で専門性を深めるほか、社内公募制度を利用して事務系・企画管理系を含む別職種へ挑戦する選択肢もあります。 ■働く環境 入社時のオンボード研修後、配属先ではメンターがOJTを実施。基本勤務は9時～18時、残業は月20時間程度。年間休日120日、月9日休み、基本的土日祝休み。時短勤務も相談できます。 ■企業について TKPは貸会議室を基盤に、イベント、ホテル・宿泊研修、料飲・バンケット、BPOを展開する東証グロース上場企業です。全国の法人顧客基盤と複数事業の連携を背景に、ホテルを宿泊だけでなく研修・宴会需要にもつなげています 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PC基本操作（office365） ・事務経験内容不問（実務3年以上） ■歓迎条件： ・経理実務経験1年以上

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ベイサイドホテルアジュール竹芝 住所：東京都港区海岸1-11-2 勤務地最寄駅：竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：172時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 319万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,550円～265,652円 その他固定手当/月：18,075円～23,159円 固定残業手当/月：15,375円～61,189円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回 ・エリア給：15,000円 ・20時間分の深夜労働手当：3,075円～8,159円 ※超過分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月40,000円まで 住宅手当：緊急時対応手当 ※諸条件あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 65歳以上はスキルによって継続雇用あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・メンター制度 ・コンプライアンス研修 ・自己啓発支援プログラム(教育に関するTips) ・手挙げ型研修(ビジネススキル研修) ・階層別研修（1年目、3年目、リーダー、管理職）ほか ＜その他補足＞ ■生活支援/自己啓発 ・資格取得支援制度 ・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ■子育て支援 ・育児目的休暇 ・育児休業制度 ・育児短時間勤務制度 ・認可外保育所の保育料補助制度 ■社員割引 ・自社運営宿泊施設の利用割引 ※利用条件あり ・自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引 ※利用条件あり ■資産形成 ・持株会制度 ・ストックオプション制度 ■慶弔見舞金 ・結婚祝い金 ・従業員/配偶者の出産祝い金

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 月9日休み/2月のみ8日 ※基本的には土日祝休み 季節休暇 (最大5日付与) ※入社翌月に付与 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 生理休暇 結婚休暇