設備施工管理（電気）

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仕事内容

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【尼崎／転勤無】設備施工管理 ◆年休123日／明治40年創業／阪神間エリアで事業展開する地域密着企業

～【兵庫県尼崎市】転勤なし／年休123日◎／創業117年の老舗ゼネコンで建築設備の施工管理を担う即戦力募集～ ■どんな会社？ 明治40年創業、尼崎市を拠点に阪神間で建築・土木事業を展開する地域密着ゼネコン。 工場・倉庫・医療福祉施設・学校・商業施設・官公庁など多様な建築物を手掛け、70年以上にわたり黒字経営を続ける堅実な企業です。 建築・構造・設備が三位一体となった確かな施工品質に定評があり、案件数増加に伴い設備施工管理の中核人材を増員募集します。 ■仕事の詳細 具体的には・・・ ・空調設備・衛生設備・電気設備の施工管理 ・工程管理／品質管理／安全管理 ・図面・施工図の確認、設備業者との調整・指導 ・現場での設備機器取付状況の確認、試運転立会い ・設備の課題抽出、是正指示、進捗管理 ・発注・見積精査、協力会社の統括 ・建築・構造チームとの連携報告 ※医療施設・工場・学校など設備仕様の難易度が高い案件も多く、設備技術者としてスキルアップできる環境です。 ＜キャリア＞ ・設備施工管理のスペシャリスト ・建築全体の工事統括（設備×建築のハイブリッド人材） ・管理職へのステップアップ 地場ゼネコンならではの裁量の大きさがあり、成長スピードも早い環境です。 ■業務の特徴 ・医療・商業・学校など社会貢献性の高い施設づくりに関われる ・設備仕様の高度な案件が多く、技術者として成長できる ・現場との距離が近く、設備の意図が建物に直接反映される ・地域の街づくりに貢献できる実感を持てる ■組織 100名規模のアットホームな組織で、設備・建築・設計の連携がスムーズ。 40～50代の技術者が多く在籍し、穏やかで相談しやすい社風が特徴です。 「地元で腰を据えて働きたい」方に最適な環境です♪ ■はたらき方 ・年休123日（土日祝） ・転勤なし／阪神間エリアの現場中心 ・残業抑制や給与ベースアップなど働き方改革を推進中 ＼この求人のポイントについて／ （１）創業117年・70年以上黒字経営の地域密着ゼネコン （２）医療・商業・学校・工場など幅広い設備工事を経験できる （３）転勤なし×年休123日◎地元で長期キャリアを築ける設備職 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・設備施工管理の実務経験をお持ちの方 ・電気工事施工管理技士もしくは管工事施工管理技士一級をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市玄番南之町4 勤務地最寄駅：阪神電気鉄道本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 特記事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項無し

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：492,000円～633,000円 ＜月給＞ 492,000円～633,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ これまでの経験・スキルにより総合的に判断させて頂きます。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：本社勤務：月3万円まで支給（現場勤務は実費支給） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：3年経過後で受給資格となります ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後はOJTを通じて仕事の流れを身に付けて頂きます。 ・建築技術部による品質の検査や資格取得に関する勉強会等の勉強会、研修有。 ＜その他補足＞ ■社宅、財形貯蓄制度、社内表彰制度 ■資格手当あり ・一級建築士月額／月額1.5万円支給、 ・一級建築施工管理技士、一級管工事施工管理技士、一級電気工事施工管理技士資格／月額8,000円支給

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制(土・日※月に1、2回の土曜出社あり。社内カレンダーによる)、祝日、夏季休暇(7日)、年末年始休暇(7日)、GW、有給休暇、慶弔休暇