設備施工管理(通信設備/消防・防災設備)
職務内容
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仕事内容
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【八戸】完全未経験歓迎★通信機器の設置設定<八戸テレビ放送>土日祝休/残業月5h/転勤無/定着率◎
≪完全未経験から正社員☆八戸市に『なくてはならない』存在◎地域の暮らしを守るお仕事/コツコツ仕事で手に職/一生役立つ資格も取れるサポート有/土日祝休み・残業月5hで私生活充実/有給取りやすく、離職率3.6%で安心定着/地域密着の安定成長≫ \\この求人のオススメポイント// ・地域の生活インフラを支えて感謝が直接届くやりがい◎ ・残業ほぼなし・土日祝休み・有給取得率76%で働きやすい環境☆ ・離職率3.6%と定着率が高く、勤続平均18.2年と腰を据えて長く働ける! ■職務内容: 地域の人たちが安心してテレビ・インターネット・電話を使えるようにサポートしている当社で、通信機械を設置したり、使いやすいように設定する仕事をお任せします。 ■職務詳細: ・通信機器(テレビやネットに使う装置)の設置・設定 → STB・ONU・Wi-Fiルーターなどを家に取り付けて動くようにする ・使い方の説明や操作サポート → 「Wi-Fiがつながらない」「録画のしかたを知りたい」などのお客様のお困りごとを解決 ・自治体や工事業者との打ち合わせ・日程調整 ・伝票起票や役所に出す書類作成 ・安全確認や高所作業準備(資格取得支援あり) …等 1日に平均5件のお宅を訪問し、機器回収や設定など軽作業も含みます。1件あたりの作業は 15分程で終わることが多いです。 \\この仕事の魅力ポイント// ★地域の生活を支える安心の仕事 テレビやインターネットが安心して使えるようにするお仕事です。むずかしい専門知識は入社後にしっかり教えてもらえるので、未経験でも安心。あなたが設置した機器が、地域の毎日を支える大切な役割になります。 ★直接届く「ありがとう」 お客様の困りごとを解決すると、「助かりました」「来てくれて良かった」と直接感謝してもらえる仕事です。人の役に立っている実感を毎日感じられます。 ■当社について: 当社は八戸市を拠点に、テレビ・インターネット・通信サービスを一体的に提供する総合メディア企業です。 地域密着の迅速なサポートと行政・地元企業との連携による高い信頼性を強みに、次世代通信領域への事業拡大を推進しています。地域イベント中継や情報発信を通じて認知度を高め、生活インフラとしての役割を継続的に進化させています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・普通自動車運転免許 元電気屋勤務や携帯販売など未経験の方多数活躍中◎まずはお気軽に応募してみてください! <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:青森県八戸市城下3-4-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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勤務時間
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<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:2085時間42分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。
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給与
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<予定年収> 314万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):187,000円~251,800円 その他固定手当/月:3,000円 固定残業手当/月:10,000円~12,000円(固定残業時間7時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 200,000円~266,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は残業代を含んでいます。 ■昇給:年1回(年1回 4月) ■賞与:年2回(6月・12月 3.68ヶ月分) ※深夜帯に出勤する場合は深夜加算します。(年に数回程度) ※その他固定手当:技術手当3,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月の支給上限額30,000円 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度:会社で認定の資格については、受験にかかる費用は全額会社負担。 ※CATV総合監理技術者、電気通信主任技術者 等 ※規定の資格保持者に技術資格手当を支給 ■セミナー無償受講制度 <その他補足> ■退職金共済制度加入 ■永年勤続表彰制度、永年勤続休暇制度 ■出産・育児・介護・子の看護休暇制度 ■慶弔金制度 ■健康診断 ■予防接種 ■昼食補助 ■オフィス内完全禁煙 ■ランチ補助(お弁当) 等
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休日・休暇
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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ※土・日・祝※月1回程度の土曜出勤あり ■夏季、年末年始、慶弔休暇 ■有給取得(平均9日 取得率76%)
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