内装設計・リフォーム・インテリア（住宅）
職務内容
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仕事内容
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【船橋】建築設計◆商業施設・集合住宅等◆設計内製化の立ち上げ／責任者候補／所定労働7.5H／再雇用◎
～設計内製化に伴う新規部門立ち上げフェーズ／千葉・東京エリア中心／グループ会社での研修・サポート体制あり／創業60年以上の安定企業◎～ ◎ポジションの魅力： ・設計内製化の立ち上げフェーズに携われる ・設計の考え方や業務フロー構築にも関われる ・施工管理・営業と距離が近く、提案が形になりやすい ・将来的には設計部門の責任者としての活躍も期待 ■業務内容： 集合住宅や商業施設を中心とした建築設計業務をお任せします。 ・基本設計、実施設計 ・施主との打合せ、要望整理 ・行政協議、各種申請業務 ・施工図作成、現場との設計調整 など ※営業・施工管理と距離が近く、「なぜこの設計にするのか」「どう施工されるのか」をすり合わせながら進められる点が特長です。 設計者としての専門性を活かしながら、現場との調整役として関わっていただくイメージです。 ■組織構成： 現在、社内に専任の設計部門はなく、設計内製化に向けた立ち上げフェーズです。 ◎グループ会社での研修や社内サポート体制を活用しながら、徐々に当社での設計業務に慣れていただきます。 ◎将来的には、設計部門の中核・将来の幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■担当案件： ・元請け案件（約4割）：有名販売店の店舗、老人ホーム、クリニック、別荘など ・住宅系案件（約2割）：新築戸建住宅、マンション等（大成建設ハウジング株式会社） ・グループ会社案件（約4割）：店舗・オフィスビル等（トッププランニング株式会社） ※商業施設から住宅まで多様な用途に携わり、設計者としての経験の幅を広げられる環境です。 ■働き方： ・残業は、月平均35～45時間程度。 ※業務状況に応じて、残業・代休取得など、柔軟にスケジュール調整が可能です。 ・週休二日制（土日祝）、有休もとりやすい環境です。 ■当社について： ・創業60年以上の実績を持ち、新築からリノベーション・大規模修繕まで手がける建設会社です。 / 元請け案件中心の安定した経営基盤と、柔軟な顧客対応力を強みとしています。 ・社員の成長を支援する評価制度や資格取得支援制度も整っており、成果やスキルを正当に評価・還元する文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・マンションや集合住宅の設計経験 ■歓迎条件： 1級／2級建築士 ＜必要資格＞ 必要条件：建築士二級 歓迎条件：建築士一級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市習志野1-12-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の給与条件の変更：無
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 固定残業手当/月：53,500円～89,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,500円～349,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はこれまでのご経験や前職のご年収などを元に決定いたします。ご経験によっては想定年収が本求人の下限年収を下回る可能性がございますが、その場合はご選考の段階でご相談させていただきます。 ■賞与：有（年1回／通年で2.0か月（前年度実績）） ■資格手当：有（建築士や施工管理技士等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限20000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：建退協に加入しております。 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：有（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：OJT（6～12ヵ月ほど） ■資格取得支援制度：有（合格時に祝い金があります。／受験費・受講費は自己負担です。） ＜その他補足＞ ■作業服の貸与があります。 ■社員旅行やBBQなどのイベントもございます。 ※今後社員寮の導入も検討しております。
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■週休：日曜・祝日休み ＋ 隔週土曜日休み ■長期休暇：GW、夏季休暇（5日）、年末年始（7日） ■有給休暇：ご自身や担当案件のご都合に応じ、取得いただけます。有給休暇は取りやすい環境です。
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