広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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【京都】未経験歓迎◇京都新聞G◇販売所で販売営業・イベント企画・経営／残業13時間程度／働きやすさ◎
京都新聞グループ◇新聞販売所において販売営業・イベント企画・経営に挑戦可能！未経験の方も歓迎です／フレックス制度あり・残業月13時間 ■業務概要 ・京都新聞販売所の経営マネジメント ・読者維持、新規読者獲得に向けた営業施策の企画と実行 大切な商品（新聞）を読者に確実に届け、新聞配達網の維持と活用により収益を確保することです。しかし、それだけではありません。私たちは、単に商品を届けるだけでなく、読者のニーズや地域の特性を深く読み解くマーケティング視点を持ち、持続可能な購読モデルを構築する販売戦略を企画立案をしています。 ご入社後は、購読者一人ひとりの満足度を高め、京都新聞ファンを増やし、読者や地域との強固なつながりを深める活動を行っていただきます。地域の最前線で戦略的な視点を磨くことができます。 ■業務内容 既存営業5割 イベント活動5割 販売所を経営する所長と二人三脚で購読者を増やイベントの企画立案などを行います。 既存顧客様への営業はもちろんのこと、学校で新聞の意義や地域に密着した活動を行います。 └販売所へ経営のアドバイスをしていただきます。顧客増加のための「顧客視点・課題解決・選ばれる体験」を考えます。 ・一人あたりエリアごとに10店舗ほどを担当します。 └京都の中で5エリア／京都市内に複数エリア／滋賀に２エリアと分割されている ＜営業先＞ ・既存の販売所に対しての営業がメイン／付近大学への営業機会あり ・顧客：個人事業主となる販売所長が主な折衝相手 ・営業手段としてＪリーグチームの大会の際の販売やサッカー教室開催等のイベント企画・運営もできる ■働き方 ・直行直帰可の出張あり ・フレックス制度（フルフレックス）あり ・残業月13時間 ■組織構成 ・約20名の組織（20代～30代活躍中です） ■同社の特徴 同社は京都新聞社から収益部門（広告､販売､事業）と管理部門（総務､経理､人事など）を分社し創業した会社です。グループの発展・強化と言論・報道活動を中心としたあらゆる事業を通じて、京都・滋賀の活性化に貢献するとともに、グループ経営のさらなる効率化をはかり、新聞事業以外の新たな収益源を確保して、新聞事業をサポートしていくという大きな使命が当社には与えられています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須要件：次のいずれかにあてはまる人 ・顧客折衝経験（営業経験含む）がある方 ・販売接客がある方 ・経営戦略に興味のある方 ■歓迎条件: 営業に挑戦したい方 簿記3級の資格をお持ちの方 ※資格取得支援制度があるので入社後取得していただくことも可能です。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 京都新聞COM 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町260 京都新聞トラストビル 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／丸太町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 （1）年俸は12分割して各月に支払い ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：1回／年 ■賞与なし ■毎年４月１日時点で入社１年目から３年目までに該当かつ賃金テーブルのI等級に適合する社員に対して年俸に30,000円が加算されます。 ■採用後2年を経過した後の最初の年度末までは、原則として6カ月に1度業務遂行能力等が評価され、賃金テーブルにより定められます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：支給条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上の社員が支給対象 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■服装自由 ■出産・育児支援制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 夏季3日／年末年始3日 ※祝日は出勤ですが、基本的に有給でお休みを取っていただく方が多いです。 ※イベント立ち会いなどで土日祝の出勤可能性がありますが、平日に振替休日を取っていただきます。
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