リスクコンサルタント
職務内容
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仕事内容
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【築地】金融機関向けコンサルタント◆リスク管理・与信業務のサポート／年休124日
～金融機関の「リスク管理」に伴走するコンサルティング職／70行以上が参加するデータベースコンソーシアム運営／ノルマなし・専門性を磨ける環境／年休124日 金融機関にリスク管理ソリューションを提供する当社にて、信用リスクや与信業務に関するコンサルティング業務をお任せします。 新たなサービス提供が可能な体制が整い、現有メンバーでは対応が難しくなっているため、増員を計画しています。 ■業務概要 ・会員金融機関の信用リスクや与信業務に関する課題を把握し、自社で保有する豊富なデータと顧客データを活用して、最適なソリューションを提案します。 ・提供するソリューションは、格付モデルの構築支援、データ分析、リスク評価モデルの改善など、金融機関の業務改革に直結する内容です。 ・新たな金融規制やリスク管理の高度化に対応するため、顧客と伴走しながら長期的な改善を支援するケースもあります。 ※ご経験に応じて、モデル構築やソリューション開発のプロジェクトにも参画可能です。 ■組織構成 所属部署は総勢5名（管理職3名、非管理職2名）。 メンバーは地銀出身者が多く、金融業界経験を活かしやすい職場です。 ■ポジションの魅力 （1）ノルマなし・伴走型営業 顧客と長期的な信頼関係を築き、課題解決に集中できる環境です。 「押し売り」や数字に追われる営業ではなく、金融機関のリスク管理部門に寄り添い、伴走しながらソリューションを提案します。 （2）専門性を磨きキャリアアップ可能 リスク管理や与信モデル構築など、金融業界で希少な知識とスキルを習得し、専門性を高めながらキャリアの幅を広げることができます。 （2）働きやすさ 年間休日124日、週1～2日のリモートワークも可能です。 ■当社について 当社は、金融機関の「リスク管理」を支援しソリューションを提供する専門企業です。全国の金融機関から集めた企業の財務データを分析し、信用リスクや与信管理に役立つ仕組みを提供しています。 主要行や地方銀行、生保、リース会社など約70社が参加する会員制データベースコンソーシアムを運営しており、会員金融機関との長期的なパートナーシップを重視して金融業界の健全性向上に貢献することが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ※いずれか必須 ・銀行での、法人融資・審査実務の経験 ・金融機関や地方銀行での法人営業経験 ■歓迎要件 ・銀行本部での与信企画、リスク統括業務の経験・興味 ・銀行の与信業務やリスク管理業務に関係する知識、金融規制に対する知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 日本リスク・データ・バンク株式会社 住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス15F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,628,100円～7,245,980円 固定残業手当/月：95,800円～191,430円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 354,950円～709,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制：14分割 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 定年後70歳まで再雇用契約あり（1年更新） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己研鑽支援、資格取得報奨金制度、新卒新入社員研修、中途採用者向けガイダンスおよび研修、OJTフォロー、新卒向けメンター制度、各種社内勉強会、外部研修、コンプライアンス・情報セキュリティ研修 ＜その他補足＞ ■弔意見舞金制度 ■長期障害所得補償制度 ■団体生命保険 ■祝金（結婚・出産） ■失効年次有給制度 ■資格取得補助目標管理制度 ■特別休暇制度 ■MVP賞 ■健康増進 ■部活 ■オフィス：フリーアドレス ＜入社時有給休暇付与日数＞ 1/1～2/28（29）：13日 3/1～4/30：11日 5/1～6/30：10日 7/1～8/31：7日 9/1～10/31：5日 11/1～12/31：3日
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 結婚休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休業、傷病休暇、家族休暇、忌引休暇、生理休暇、プロジェクト完遂休暇、失効年休積立休暇、永年勤続休暇
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