人材紹介営業

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仕事内容

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【経営直下ポジション】東海地方の人材紹介業を牽引する営業統括責任者/年休124日

■求人概要 東海3県の製造業に特化した人材紹介事業において、RA（リクルーティングアドバイザー）・CA（キャリアアドバイザー）の組織統括と事業推進をお任せします。 営業戦略の設計・KPIマネジメントを中心に、事業組織の進化と成果最大化を推進する当社の中核となるポジションです。 当社の強みである地域密着×製造業特化のノウハウやマーケティング基盤を活かし、 マッチング精度の向上と生産性最大化、さらには再現性のある組織構築を実現していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・RA、CAチーム（約10名）の統括およびKPIマネジメント ・営業戦略の設計および事業施策の構築・運用 ・チームリーダー、メンバーの育成および組織マネジメント ・営業プロセス、業務フローの最適化と再現性のある仕組みの構築 ・経営陣と連携した事業戦略の立案および推進 ■ポジションの特徴 ・事業の根幹である「みらいキャリア」領域の中核を担うポジション ・営業戦略・KPI設計・組織構築まで幅広い裁量を持って推進可能 ・製造業特化×東海エリア特化という強みを活かした差別化された事業運営 ・将来的には経営幹部としてのキャリアパスも想定 ■ポジションの魅力 ・地域密着×製造業という社会的意義の高い領域で事業をリードできる ・経営直下のポジションとして、意思決定に深く関与できる ・既存のやり方に縛られず、自ら戦略・組織を作れる裁量環境 ・成果次第で事業拡大・組織拡張を主導できる ■当社の強み： 若年層から中堅層を支援する「みらいキャリア」と、経営幹部・管理職を支援する「MIRAI」を両輪とすることで、企業の成長フェーズに応じた一貫した採用支援を可能としています。 東海地方の製造業に特化した人材紹介会社として、独自のポジショニングを築き、実績と地域貢献を積み上げております。 ＜みらいキャリア＞ ★メーカーなどの製造業界に特化 ★大手～中小優良企業様との幅広いお取引 （本田技研工業株式会社様、住友電装株式会社様、ホシザキ株式会社様など） ★高い専門性とマッチング精度の高さ、転職支援実績で受賞歴あり ～直近の受賞歴～ tameni＋Award2025 上半期 doda Valuable Partner Award2024

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・法人営業経験 ・メンバーのマネジメント経験 【歓迎条件】 ・リクルーティングアドバイザーおよびキャリアアドバイザーでの実務経験 ・人材紹介または人材派遣での経験をお持ちの方 【求める人材】 ■中長期視点と経営理解を持ち、組織を牽引できる方 ■事業全体を俯瞰し、成果最大化に向けた意思決定ができる方 ■数字を構造で捉え、改善まで落とし込める方 ■再現性のある営業組織を構築できる方 ■決定率のボトルネックを分解し、最適解を導ける方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-14-32 丸の内3丁目ビル9F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ・期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ・試用期間中の勤務条件：変更無 ・試用期間中の就業時間：9：00～18：00

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,000円～414,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 467,000円～494,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：管理職手当 ■賞与実績：年2回（6月、12月） ■決算賞与制度あり（2026年3月支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・会社規定に基づき支給：上限30,000円 家族手当：子ども手当（2子まで 3,000円～5,000円） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格手当あり（キャリアコンサルティング技能士やGCDなど） ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■管理職手当 ■子ども手当（第2子まで 1人/3,000～5,000円） ■資格手当（キャリアコンサルタント資格、GCDF-Japan、産業カウンセラー） ■ベネフィットステーション、名古屋市中小企業共済会（会費会社負担） ■食事会、忘年会（全額会社負担） ■定期健康診断 ■社内表彰制度 ■人事制度（評価制度+賃金制度） ■永年勤続表彰制度 ■社内ウォーターサーバーあり ■バースデー休暇（入社半年経過者対象）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・その他：夏季／年末年始／会社カレンダー有 ・バースデー休暇 ・慶弔休暇