事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【グローバル展開事業】語学力を活かす◎海外出張有◇日本のエンタメを海外へ◇NPO法人／グローバル活躍
～安定と挑戦を両立／コンテンツ業界を支援するNPO法人／日本のエンタメを世界へ／海外出張あり～ ■概要： 当機構は日本発のアニメ、マンガ、放送・配信、映画、音楽等のコンテンツや先進的なコンテンツ技術に係るビジネスマッチングや人材育成の機会を提供することにより、日本コンテンツの国際取引活性化や新市場創出を図っています。 日本のコンテンツ産業・企業の海外展開や新市場創出を促進すべく、コンテンツ関係団体等が開催しております。 （1）コンテンツ関連ビジネスマッチング及び人材育成事業の実施 （2）ビジネスマッチング運営会議の実施 （3）事業報告書の作成 ■業務内容： 日本と海外のコンテンツ企業とのビジネスマッチングの企画、人材育成事業の企画・運営、コーディネート全般、ビジネスセミナーの企画、運営をお任せします。海外出張があります。 ■事業部について： グローバル展開事業部という部門においてコンテンツ事業者の海外展開支援が主な業務となります。 ▽下記URL（当機構HPより）に掲載されている事業（全てではありませんが比較的多数を占めております）を実施いただく方を採用したいと考えております。 https://www.vipo.or.jp/u/vipo_annualreport_2024.pdf ■入社後の流れ： ビジネスマッチングの企画、人材育成事業の企画・運営を他職員と一緒に実施いただき、慣れてきたところで一人で実施いただくという形になります。研修期間はOJTとなり、独り立ちまで半年程度を想定しています。 ■仕事の魅力： 自分たちが支援した作品・関係者の成長を見れるやりがいがあります。 ■組織構成： 配属先には6名（男性1：女性5／平均年齢40代後半） が在籍しております。 ■働き方： ◇出張エリア：海外出張 アメリカ、ヨーロッパ、アジア圏※頻度：高 ◇休日出勤有無：出張・イベント対応の場合有※頻度：小～中（出張が休日期間にかかる場合有） ■当機構の特徴： 映画、放送、アニメーション、ゲーム、音楽などの日本のコンテンツ産業を 国際競争力のあるものとし、日本経済の活性化に寄与することを目的として、「市場開拓」と「人材育成」という 2つの事業を柱として活動している、コンテンツ業界のためのNPO法人です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・英語、もしくは多言語（ビジネス会話、メール、SNS でのコレポン等） ・ITリテラシーの高い方 ・コンテンツ業界（映像・TV・ゲーム・出版・音楽等）に興味・関心のある方 ・海外企業とビジネス経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの PC スキルをお持ちのかた（Word、Excel、PowerPoint） ※PC想定レベル…Excel：複数の関数を組合わせて使用、ピボットテーブル等を使用した集計処理やグラフ等の処理、PowerPointでプレゼン資料を作成など ＜語学力＞ 必要条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～17:45 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 契約更新時に能力等勘案し昇給する場合があります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 336万円～378万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,750円～290,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：22,250円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 280,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社回数×1日往復交通費支給※月上限40,000円 社会保険：■社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当（在宅勤務回数×300円） ■産休／育休（取得実績あり） ■機構の状況により一時金を支給する場合があります。
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休日：土日祝、5月1日、年末年始（12/29～1/3）、会社指定日 ■年次有給休暇 ■四季休暇 ■慶弔休暇 など
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