機械設計-自動車・自動車部品設計

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仕事内容

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【東京】機械設計（自動車用部品）自動車／二輪分野のサーモスタット世界シェアトップクラス◇土日祝休み

世界トップクラスシェア製品／大手完成車メーカー向けTier1／自動車用サーモスタット設計／オーダーメイド開発／温度制御技術の専門性／機構・筐体設計／仕様策定・量産化推進／ISO教育で着実成長／将来のリーダー候補募集 ■業務概要： 当社の自動車用の温度制御製品（サーモスタット、センサー他）の機構設計、筐体設計を中心に部品設計をご担当頂きます。 ■業務詳細：主にご担当頂く業務は量産化に向けた仕様策定・カスタマイズ等となります。 ・顧客先カーメーカーごとの特殊設計 ・部材サプライヤーの工程品質管理フォロー 図面を描くだけではなくと連携から顧客要望を深く理解し、オーダーメイドで設計を行っていただきます。 一つ案件ごとの期間は平均1～2年程度となります。https://www.ntcl.co.jp/products/ ■組織構成：ご配属先の設計1課は設計グループ（10名）と試作・実験グループ（12名）で構成されています。今回は設計グループにご入社いただきます。設計グループは2つのチームに分けられ、チームリーダー（40代前半）とメンバ―3～4人（20代前半、30代後半がメイン）が在籍しています。 チームごとにカーメーカーの担当を決めています。また色んなカーメーカーに対応出来る様、2～3年ごとに担当変更を行い、幅広い経験を積んで頂けるような仕組みを構築しています。 ■働き方：ご入社当初は育成メインとなるため、3か月間は残業が発生しません。3か月以降はご自身の裁量に合わせてマネージメント陳からの管理の上、残業が発生します。 出張：コロナ禍では国内・海外出張は発生していません。顧客先とのお打ち合わせはWEB上で行っています。コロナ前は国内・海外出張が年数回の頻度で発生（対象は全国・海外で、営業担当との同行） ■研修制度： ・ご入社後1年間は同社のISO教育プログラムの社内制度があります。1年後は独り立ちが出来、ご自身の担当顧客、また後輩に教えられるレベルまで成長頂くことを目指しています。 ・各チームでは毎朝朝礼を行い、各自の進捗状況の共有をします。朝礼をすることでチーム全体でお互い助け合い、一人だけ孤立されることがないようにフォローしています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械設計及びCADによる作図のご経験 ・FMEA/FTA分析のご経験 ・リーダー経験またはその意志のある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：東京都清瀬市下清戸4-749-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:50 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～290,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 259,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※実績4.4ヶ月 残業手当：15分単位で支給（みなし残業なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給／公共交通機関全額支給 家族手当：福利厚生欄ご参照ください。 住宅手当：福利厚生欄ご参照ください。 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：会社規定に基づき支給 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、選抜研修、職種別研修、ISO教育プログラム、OJTなど、社内制度多数 ＜その他補足＞ ＜各手当・制度補足＞ ※車・バイク通勤可（別途規定に基づき通勤手当支給） ■家族手当：会社規定に基づき扶養家族一人当たり5,000円/月（最大20,000円まで） ■住宅手当：会社規定に基づき20,000円～23,000円/月（住民票上、世帯主に限る） ■精勤手当：5,000円/月（会社規定に基づく） ■結婚・出産祝い金制度：会社規定に基づく ＜その他補足＞ 社員食堂（1食250円）～、従業員持株会、企業年金基金、社外福利厚生サービス(リロクラブ)、クラブ活動他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 祝日（会社カレンダーにより一部出勤日あり） GW休暇（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（9日）/2024年度実績 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇