法務
職務内容
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仕事内容
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【那覇／KDDIグループ】法務担当◆スタンダード上場／沖縄経済発展に貢献◆年休123日／リモート可
■募集背景： 事業拡大に伴い、会社運営を支えるコーポレート部門へのニーズが高まっています。総務・法務部門の体制強化に向け、所属長とともに組織をリードし、向上心とホスピタリティを持って主体的に業務を推進いただける方を募集します。 ■業務内容： 契約・商事法務を軸としながら、総務(コンプライアンス関連・ガバナンス業務等)にも携わっていただきます。 上場企業としての安定した会社運営を支える実務を担いながら、将来的にはチームマネジメントにも挑戦いただけます。経営層との距離が近く、会社全体に影響を与える重要な役割です。 ■業務詳細： （1）契約法務・リーガル対応 ・ 契約書審査 ・法律相談対応 ・訴訟対応の管理 ※顧問弁護士と連携しながら業務を進めます （2）商事法務 ・株主総会運営、適時開示、株主優待等 ・取締役会等の運営 ・役員人事、役員規程管理等 （3）総務管理・コンプライアンス関連 ・規程管理、文書管理 ・企業倫理、コンプライアンス関連業務 （リスクマネジメント・内部監査は別部署が主管します） ■組織構成： ・総務部 総務グループ（上記、法務業務を中心としながら総務担当のコア業務に専念いただきます） ・総務グループは管理職含めて6名体制、今回募集の業務は担当者1名と管理職のフォロー体制で運営 今後はご入社いただく方を含め2名体制で、会社経営に貢献できる体制強化を進めていきたいと考えています。 ※管理職は法務領域に精通した者ですので、OJTを通して法務実務の経験を深めることが可能です。 ■本求人の魅力： 上場企業の会社運営の中核を担い、経営に近い立場でキャリアを広げられます。 ・経営層と協働し、経営への貢献を実感 ・商事法務・株式実務を裁量を持って担当 ・将来はマネジメント／スペシャリスト双方の道を選択可能 沖縄では希少な上場企業のコーポレート職。専門性を活かし、地域経済の発展に貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 以下いずれかの経験・知見をお持ちの方 ■株式事務（株主総会、適時開示、株主優待等）の実務経験または知見 ■会社法の基礎知識、もしくは商事法務の実務経験 ※入社後は総務（株式事務中心）・法務（商事法務・契約法務）の双方を担当。主体的に学び、キャリアの幅を広げたい方を歓迎します。 【歓迎条件】 ■上場企業での株式事務経験 ■企業倫理・コンプライアンス・訴訟対応の実務経験 ■ビジネス法務検定など法律系資格保有者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市松山1-2-1 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（喫煙室なし）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は9:00～17：30勤務となり、フレックス制は適用外となります。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～430,000円 ＜月給＞ 200,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約5か月分実績 ■モデル給与： 課長補佐：月給31～43万円＋各種手当／年収660～860万円 主任 ：月給23～37万円＋各種手当／年収510～740万円 一般 ：月給20～27万円＋各種手当／年収450～570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関通勤実額相当 住宅手当：世帯主：4万円／準世帯主：2万4,000円 社会保険：※KDDI健康保険組合 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・eラーニング ・Web講座 ・公的資格取得合格祝金制度 ＜その他補足＞ ・テレワーク勤務手当 ・財形貯蓄 ・保養施設：県内リゾートホテル ・社内貸付金制度（教育資金・自己啓発資金・一般資金／無利息） ・企業主導型保育園企業枠 ・持株会 ・U・Iターン支援：入社時の引っ越し費用一部負担 （対象：沖縄県外／離島からの転居を伴う入社）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・年末年始休暇（12/29～1/3）、時間有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 （勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）など
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