プロジェクトマネージャー（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【横浜/日立グループ】防衛省向けインフラエンジニア◆最上流工程～住宅補助など福利厚生充実！
<日立グループの防衛省向け案件専任企業！/福利厚生・手当・働き方充実/国防という崇高な使命を担う防衛省向け情報システム開発/国の安全に大きく貢献しているグループの中核企業> 【仕事内容】 防衛省向け情報システムの事業提案からITインフラ設計・構築、稼働維持まで一貫して携わっていただきます。最新のデジタル技術を活用し、日本の安全保障に直結する重要なシステムを構築するやりがいのあるポジションです。 ＜案件事例＞ ・防衛省向け各種情報システム（ITインフラ）の提案支援（最新の技術動向調査、提案資料作成等） ・防衛省向け各種情報システム（ITインフラ）の開発（設計・構築・試験・導入） ・防衛省向け各種情報システム（ITインフラ）の稼働維持 【配属先の編成】 配属先の防衛情報システム部は、インテリジェンス開発グループ・サイバー開発グループ・衛星開発グループ・統合運用グループの4グループで構成されており、社員170名・協力会社員370名程が在籍しており、20代から50代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。プロジェクトの多くは10名から20名程度のチームでの開発がメインですが、100名以上が参画する大規模開発案件もあり、スケールの大きなシステム開発に携わるチャンスもあります。 【教育研修制度】 社内では、定期的な技術研修会（最新技術に加えて、反省事例の展開やスキルの伝承を含めた、幅広い意味でのSE技術を習得することを目的とした場）など、様々な機会がございます。 研修に関しても豊富なメニューがあり、上長とスキルレベル等を相談の上、積極的に参加いただくことを会社として推奨しています。 ■福利厚生： ・住宅補助（家賃の50％） ・独身寮あり（家賃15,000円） ・社員食堂あり ・カフェテリアプランあり ■同社について： 同社は日立グループの中でも防衛に関わるシステム・機器の開発・製造に強みを持っています。国民の安心・安全に大きく貢献している日立グループの中核企業です。我が国でもインフラのセキュリティ対策が非常に重要になるなか、卓越した技術を持つ当社に対する期待も、ますます高まっています。そのため今回、中央省庁向けのサイバーセキュリティ案件の第一線でご活躍いただけるインフラエンジニア職を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■応募資格： ・インフラ構築経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 530万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～404,500円 固定残業手当/月：46,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～472,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 ・年収745万円（34歳・経験12年・主任職） ・年収850万円（39歳・経験19年・主任職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：16600円 ※本社敷地内に託児所もあり 住宅手当：家賃の50%補助 寮社宅：単身寮15,000円/月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：有※再雇用制度について社内規定あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内研修、社外研修 ・e-lerninngや英会話サービス無料提供 ・TOEIC(R)テスト 約1000円で受験可能 ・社内外の研修費会社持ち ・資格補助 ・他業界企業との異業種交流会 ＜その他補足＞ ＜休暇、休職＞ ・育児・介護休職、勤務制度 16,600円 ・ライフサポート休暇 年間約5日 （例）GW12連休＋夏季休暇10日＋有給休暇24日 ＜その他＞ ・育児手当、介護手当 ・託児所（戸塚本社の敷地内） ・カフェテリアプラン（自由に使えるポイント年間約１０万円分） ※給与還元も可能 ・社員食堂 ・財形制度 ・持株制度 ・日立保険（保険料が約30％ほどお得になる）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、祝日休暇、職場一斉休暇（年2日、職場ごと一斉に休みを取得）
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