戦略・経営コンサルタント
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【神奈川県葉山町】パリ協定6条実施パートナーシップセンター プログラムマネージャーまたはアソシエイト
■主な業務内容 ・JCM グローバル・パートナーシップの開催等を通じたパートナー国の政府や民間企業等に対するJCMの理解促進、普及啓発 ・JCMビジネスマッチングセミナー等の開催を通じた民間企業のJCM実施支援 ・パリ協定6条に沿ったJCMの実施支援、途上国への能力開発支援、国際的な炭素市場の理解促進 ・JCMに関する6条報告の作成、方法論の作成・改訂作業、持続可能な開発評価ツールの活用支援など ・業務実施のために必要となる関係機関（環境省及び日本政府、パートナー国政府、国内及び海外の国際機関や企業等）との高度な関係調整・折衝業務（対面での政策説明、メール調整、イベントやワークショップでの登壇・スピーカー業務含む） ・業務実施のための国内外でのワークショップや国際会議の企画・運営・ファシリテーション（オンライン含む） ※マネージャーは、各種業務について自ら判断し、研究員を指導しながら実行していく責務を担います。研究員は、マネージャーによる指示の下で業務の実務を担います。 パリ協定６条に沿って実施されている二国間クレジット制度（JCM）は、優れた脱炭素技術等の普及や対策実施を通じて、温室効果ガス排出削減・吸収や持続可能な発展に貢献し、その貢献分を定量的に評価し、削減クレジットを両国で分け合うことで、双方の国が決定する貢献（NDC）の達成や引き上げに貢献する仕組みです。現在、３２カ国 のパートナー国とJCMを構築しています。 本業務では、JCM の下での企業が実施する温室効果ガス削減や吸収量を促進する事業（再生可能エネルギーやエネルギー効率向上、森林など自然由来の削減・吸収）の促進や６条に沿ったJCMの実施に必要となる国連への報告や排出削減を特定する方法論、持続可能な開発への貢献等に関するパートナー国の支援業務を行います。本業務を通じて、パリ協定の１.５度目標（２０５０年までのネットゼロ）に向けて、日本やパートナー国の政府や民間企業、国際機関（UNFCCC事務局、アジア開発銀行やUNIDO）、 NGOなどと一体となって取り組む国際協力の枠組みに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・日本語：ネイティブレベル（官公庁に対し、専門用語や適切な敬語を用いて正確な政策説明・調整ができる方） ・英語：ビジネスレベル（チーム内での議論、英文レポート執筆に支障がない方） ・学士号以上の学位 ■歓迎 ・環境コンサルタント、シンクタンク、民間企業でのGHG排出量算定やGX推進の実務経験 ・官公庁や自治体向けの環境関連リサーチ、プロジェクトマネジメント経験 ・国際協力、海外プロジェクトの管理・折衝経験 ・二国間クレジット制度に関連する実務経験、または深い知見 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級、日本語上級
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県三浦郡葉山町上山口2108-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※9割以上の方が更新しています。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■契約期間：原則として、着任の日から第９期終了時（2029年6月）まで 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限4年0ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■責任・職務に応じ、経験・業績及び専門性を勘案し、所内規定に基づき支給 ■業績結果は年度末ボーナスに反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養手当制度 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ なし ＜その他補足＞ 補足事項なし
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇、特別休暇（療養休暇等）を規定により付与 ■有給：入社月に応じて日数を付与
この求人に興味がありますか？