サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【渋谷区】映像配信技術エンジニア◆技術開発から現場サポート、運用設計◆土日祝休み
～次世代の動画伝送・制作技術をキャッチアップ・フィードバック／日本最大級のインターネットメディアプラットフォーム～ ■業務内容： 当社の映像配信サービスを支えるため、技術開発から現場サポート、運用設計まで幅広く携わっていただきます。 ◇次世代配信技術を駆使した映像配信システムの設計・構築・検証 ◇CyberAgent Groupの動画事業（ABEMAなど）における映像配信レイヤー全般の技術業務 ◇映像・ネットワーク・サーバーにまたがる技術的な問い合わせ、トラブル対応 ◇配信番組、スタジオ運用における技術管理、改善提案 ◇新技術導入に向けたPoC、技術選定、ドキュメント整備 単なる運用に留まらず、「より良い構成・より安全で効率的な仕組み」を考え、形にしていく役割です。 ◎また、入社直後には以下のよな業務をお願いします。 まずは、次世代配信技術を活用した配信システム構築に向けて、 ◇技術情報のキャッチアップ・小規模な検証環境での技術検証PoC・既存システムや現場オペレーションの理解 など、チームメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、段階的に実業務へ関わっていただきます。 ■ポジションの魅力： 「ABEMA（アベマ）」や「WINTICKET」など、 国内最大級の動画配信サービスの基盤を自らの手で支えることができます。 自分が設計・構築・改善した仕組みが、 多くの視聴者にリアルタイムで価値を届ける―― 成果が目に見え、手応えを実感できる仕事です。 また、 - 映像技術とITインフラの融合 - 新技術を実サービスに適用できる裁量 - 現場に近い立場での技術判断 といった点も、このポジションならではの魅力です。 ■技術スタックと開発環境： ◇映像配信・配信基盤 OBS、vMix、各種エンコーダ ◇プログラミング／スクリプト Python、各種スクリプト言語 ◇OS・ミドルウェア・IaC・CI/CD Jenkins Nginx Terraform ◇監視・運用ツール Zabbix Datadog ◇クラウド環境 AWS Microsoft Azure Google Cloud ◇IP映像プロトコル ST2110 ◇SRT NDI 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のいずれかに該当する方 ・ネットワークの設計・構築経験 ・サーバーの設計・構築経験 ・GitHubなどを用いた構成管理・変更管理の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※選考でスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用※契約の更新は試用期間欄に記載 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜契約社員の場合＞ ■契約期間：6か月 ■契約の更新：あり ※目標達成度、業務習熟度、勤務態度など総合的に加味して判断 ■通算契約期間上限：2年
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給与
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＜予定年収＞ 504万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,538,872円～6,319,404円 固定残業手当/月：125,094円～223,383円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ■給与改定（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：家賃補助制度※詳細は福利厚生その他欄 社会保険：補足事項なし 退職金制度：業績連動型退職金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修、トゥギャザー・トレーナー制度等、業界未経験の方であっても、十分に活躍できる研修を手厚く行います。 ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト ■キャリアチャレンジ制度 ■macalonパッケージ ■部活動支援制度：社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。 ■家賃補助制度：2駅ルール・どこでもルール（勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など
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