プラント-プラント設計（電気・計装） - 株式会社クラレ

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仕事内容

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【新潟/胎内＜発注側＞化学プラントの設計・設備管理（電気・計装担当）】◇プライム上場

■募集背景新潟事業所内の各製造プラントの維持更新計画を抜本的に見直すこととなり、具体的な対象設備・機器および時期の決定、予算化、工事の実行管理のための担当者を増員して対応することになりました、この人員増強のための募集となります。 ■本ポジションの魅力点／中途入社の意思決定ポイント（1）世界シェアトップが多数でキャリアアップが叶う！世界シェアNo.1製品が売上の61％を占める高い技術力を誇ります。創業100年の歴史を持ちながら、独自技術を活かして新たな価値を創出し続けています。（2）グルーバル展開海外売上比率79％を誇るグローバルな事業基盤です。世界32か国、100社に広がるクラレのネットワークがあり、入社年次に関係なく、海外挑戦も実力次第で可能です。（3）人を大切にする社風中途や若手に関係なく、フラットな社風です。個人を尊重し、挑戦を後押しする風土です。 ■職務内容化学プラントを中心とした事業所内製造設備の電気・計装関連の設計、発注、工程管理、設備管理、技術開発業務全般を担当いただきます。＜職務詳細＞１）設計（エンジニアリング）製造設備の新増設や改造のための設備投資計画の立案・設備設計・施工管理を行います。製品の増産や歩留まり向上、品質改善、プロセスの安定運転化を目的とした業務です。また労働災害や保安事故を未然防止するための安全対策・設備改善業務なども担当業務の一環です。２）設備管理（保守管理）安定生産の維持を目的に製造設備を安定稼働させるため電気・計装設備の管理計画を作成し、メンテナンスを実行・管理していきます。設備でトラブルが発生した時はトラブルシューティングを実施し、原因究明と対策を検討・実行します。実際の設備メンテナンスは専門の協力会社(事業所内常駐)へ依頼するため管理業務が中心となりますが、現場工事の安全、品質、進捗管理など責任をもって担当していただきます。 ■就業環境・残業：月平均10～20時間定修は毎年6月に実施しております。工事の準備や実行、完了報告、追加対応等のため、4～7月は残業や休日出勤が多くなります。・働き方：現場確認や工事管理、生産部担当者・協力会社との打合せ等のため、出社しての業務が原則となります。上長と相談の上、フレックス制度や在宅勤務制度も利用可。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・電気設備・計装設備の設計、もしくは設備管理の経験（職務経歴書には担当した具体的な装置・機器の種類、電圧区分（低圧、高圧、特別高圧等）、仕事内容などを記載してください） ■歓迎条件：・受配電設備の設計もしくは設備管理の経験・化学プラントでの防爆計装設備の設計もしくは設備管理の経験・第2種電気主任技術者、もしくは第3種電気主任技術者・エネルギー管理士（電気）＜語学補足＞補足事項無し

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勤務地

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＜勤務地詳細＞新潟事業所住所：新潟県胎内市倉敷町2-28 勤務地最寄駅：JR線／中条駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項無し＜試用期間＞ 6ヶ月補足事項無し

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～910万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～430,000円＜月給＞ 330,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、スキル／ご経験に合わせて決定いたします。 ※上記の年収は月20時間平均の場合の残業代を含めた想定年収です。（ただし、残業時間・残業手当の金額を含む収入を約束は致しかねます。） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：定期券全額支給住宅手当：会社規定による寮社宅：社宅（借上げ含む）、独身寮（個室）社会保険：補足事項無し厚生年金基金：会社規定による退職金制度：会社規定による＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ DX人材育成プログラム、グローバル人材育成プログラム（英語力向上支援策、短期駐在員派遣制度、海外トレーニー派遣制度）、選抜型・階層別・全員参加型・自己選択型(自律的な能力開発制度)、キャリアサポート＜その他補足＞ ■単身赴任手当 ■時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度 ■退職一時金、企業型確定拠出年金 ■持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度 ■カフェテリアプラン ■住宅融資制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇、年次有給休暇（初年度初日から15日／最大20日付与※入社月により4～15日）、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇他