プラント-プラント設計（電気・計装）
職務内容
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仕事内容
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【岡山/岡山市】化学プラントの設計・設備管理（電気・計装）＜設備技術統括部門＞残業月平均10h
■募集背景 設備保全の高度化、DX推進、全社的な技術力強化を目的に、外部から経験豊富で推進力ある人材を登用し、組織力のさらなる強化を図るため。 ■職務内容 配属先となる設備技術統括部は、国内6事業所の設備技術部門の機能・能力を最大化することを使命としています。電装統括グループにて、国内プラント、動力設備（発電所）、海外プラントと全社の設備の電気計装技術を担っていただきます。設計/保全の両面から事業所の技術支援を目指し、他社にない独自製品を製造する設備を作り守る仕事です。 ■キャリアイメージ ＜1～3年後＞ 最初の1年間で適性を見極めさせていただきます。高圧技術や、計装技術、ハード設計かソフト設計の適性を面談しながら確認させていただきます。経験したことや習得した技術・知識をベースに、担当テーマの責任者として、主体的に業務を推進できる人財になることを期待しています。 ＜5年後～＞ 主任(管理職補佐)を目指し部下の育成、事業所の技術指導を行います。海外駐在については本人の希望と電気技術者としての技術スキルを評価して可能性を確認します。 ■ポジションの魅力 重要な大型工事を担っていただくことが可能です。初めは事業所で小型案件（数十～百万）から大型工事（数億）の大きなステップアップを目指しており、達成時には会社への大きな貢献に加え、事業を支えていくという自負も生まれます。 どれも機械担当者、建築担当者とワンチームで施工し、自らが考え設計・製造し実験するといった面白みがあり、工場を完成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。また実際に製品が出荷され生産に寄与すればやりがいを感じられる仕事です。 ■働き方・福利厚生 ・残業：月平均10時間 施工完了・試運転などを行うタイミングでは月間30時間を超える場合もございます。 ・働き方： 電装統括グループでは基本出社です。 理由は図面の確認や法的資料の調査など、PCだけでは困難な業務が多いためです。家庭事情や業務都合などにはフレックス制度を利用 ・出張： 国内出張は各事業所へ行く可能性がある。海外出張はトラブル対応などでは1週間から10日程度。 ・有給休暇取得率：85％（2024年度） ・遠方から転居を伴う入社の場合、転居・住宅に関する支援あり（社内規定に準じる）
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも満たす方 ・学部卒以上（専攻分野：電気電子・通信工学系） ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 電気/計装設備の設計(または保全)経験（目安3年以上） ■歓迎要件 ・電気工学専攻 ・第二種電気主任技術者、第三種電気主任技術者（受験経験も記載してください） ・エネルギー管理士（電気） ・当該募集の業務経験者 ・発変電（高圧電気）設備の設計・保全経験者 ＜語学補足＞ 補足事項無し
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 岡山事業所 住所：岡山県岡山市海岸通 1-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項無し
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給与
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＜予定年収＞ 640万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、スキル／ご経験に合わせて決定いたします。 ※上記の年収は月20時間平均の場合の残業代を含めた想定年収です。 （ただし、残業時間・残業手当の金額を含む収入を約束は致しかねます。） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：会社規定による 寮社宅：独身寮（個室） 社会保険：補足事項無し 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ DX人材育成プログラム、グローバル人材育成プログラム（英語力向上支援策、短期駐在員派遣制度、海外トレーニー派遣制度）、選抜型・階層別・全員参加型・自己選択型(自律的な能力開発制度)、キャリアサポート ＜その他補足＞ ■単身赴任手当 ■時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度 ■退職一時金、企業型確定拠出年金 ■持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度 ■カフェテリアプラン ■住宅融資制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇（初年度初日から15日／最大20日付与※入社月により4～15日）、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇 他
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