機械設計-建機・その他輸送機器設計

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【兵庫】艦艇機器の機械設計◆舶用エンジン・減速装置など／業界経験不問／年収1000万円超も可能

～上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日～ ■業務内容： 艦艇に搭載される推進機器（ガスタービンエンジン、減速装置）に関する設計業務をご担当いただきます。装置仕様や要求性能に基づき、一連の設計業務を行ない、機器構成の検討、図面作成、各種設計検討などを進めていただきます。また、関連部門との調整や設計資料の作成なども含め、開発・設計業務全般に携わっていただきます。 【入社後は…】 まずは既存機種の設計資料図面を確認しながら業務の流れについて理解を深めていただき、先輩社員のサポートのもと図面作成や設計検討、解析結果の確認などから携わり、徐々に担当範囲を広げていきます。経験に応じて、装置の一部ユニットや機構の設計を主担当としてご対応いただきます。 【将来は…】 経験を積むことで、艦艇向け推進機器の構想設計やシステム全体の設計検討など、より上流工程を担っていただきます。将来的にはプロジェクトの中心メンバーとして、官公庁や関連部門との調整を行いながら、長期運用を前提とした製品開発をリードしていく役割を期待しています。 ■製品： 舶用ガスタービンエンジン、ディーゼルエンジン、減速装置 【開発環境】 2D-CAD（MICRO CADAM）、3D-CAD（Inventor） ■組織構成： 40名程度（MTエンジニア10名） ■得られる経験： 安全性や耐久性、様々な規格を満たしたもの作りのプロセスを経た業務推進が求められるため、解析やシミュレーションを駆使しながら精度高い設計を進める経験を積むことが可能です。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90%

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・2D-CADおよび3D-CADを用いた実務経験 ◎業界経験不問◎

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 顧客先（兵庫県） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 560万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 メイテックで年収UP◎平均技術料金は5,881 円で業界トップ級◎ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,700円～474,700円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 284,200円～476,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6､12月） ■その他固定手当：通信手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：満18歳未満の子1人あたり13,300/月 寮社宅：単身20500円 配偶者35000円の負担で社宅 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金または前払い（月給に上乗せて支給） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全国14ヶ所の研修施設にて実施 ■教育・自己啓発：研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費・昼食補助 ＜その他補足＞ ■メイテック健康保険組合：各種付加給付（医療費自己負担2万円まで等・人間ドック受診補助等 独自サービスあり） ■財形形成：社員持株制度（奨励金5%付加）、財形貯蓄奨励金制度（奨励金1～5%付加）、財形住宅融資 ■その他：赴任先家族訪問旅費支給、労災保険付加給付（休業補償・障害見舞金・遺族弔慰金）、慶弔見舞金、遺族補償制度（一時金及び育英年金）、「JTB ベネフィット・ステーション」（宿泊・旅行補助金付）、他 住宅利子補給制度、社員貸付金制度

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始 年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 他