サーバーエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【在宅可】インフラエンジニア◆副業可◆代表も現役エンジニアでエンジニアファーストの環境！

「やりたい」が叶うインフラエンジニア／代表自身もフリーランスエンジニアとして活躍中！ 「運用から設計構築へ」「フルリモートで働きたい」など、インフラエンジニアの希望を“ちゃんと叶える”ことに本気の会社です。案件は常時1万件以上。オンプレからAWS・Azure・GCPなどクラウド基盤、ネットワーク、セキュリティ、監視運用まで、幅広いフェーズ・技術から選べます。希望の環境・工程・働き方を営業が丁寧にヒアリングし、複数案件をご提案。条件に合うまで開拓を続けるため、自分主導でキャリアをデザインできる環境です。 ■職務詳細 ・常時1万件超から技術／働き方重視でインフラ案件を選択 ・サーバー／ネットワーク設計・構築（Linux、Windows 等） ・AWS／Azure／GCP 等クラウド基盤の設計・構築・運用・移行 ・監視・運用保守からのステップアップ（要件定義～基本設計など） ・PM／PL、クラウドアーキテクトなど上流・リードポジションにも挑戦可能 ※技術例 インフラ：Linux、Windows Server、VMware、AWS、Azure、GCP、Terraform、Ansible、各種ミドルウェア など 開発：インフラ自動化やツール開発で、Python／Shell などに触れる機会あり ■キャリアパス クラウドにシフトしたい方から、運用監視からのステップアップ、アーキテクト志向の方まで、IT知識を持つ専任営業が担当となり、「次は設計メインに」「クラウド比率を上げたい」など本音ベースで相談できます。 例）・クラウド／セキュリティなど技術を極めるスペシャリスト ・メンバー育成や組織づくりに関わるマネジメント・経営（兼務OK） ・自社内インフラ・クラウド関連の新規プロジェクトに参画 ・将来のフリーランス独立 ■同社の魅力 同社は「会社都合で案件を押しつけない」を本気で貫いています。案件は必ず“選べる”形で提示。あなたが妥協しないほど、営業が本気を出します。 「フルリモートのクラウド案件にチャレンジしたい」「まずは設計構築フェーズを増やしたい」「年収も上げつつ、残業は抑えたい」など、叶えたい希望を現実レベルに落とし込んで一緒に設計。インフラエンジニアとして“市場価値”と“自由度”を同時に上げたい方にぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・サーバー、ネットワーク運用保守経験１年以上 ■以下の技術に触れたいという方大歓迎！ ・AWS／Azure／GCP など

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル3階 勤務地最寄駅：JR/地下鉄・私鉄各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※残業の有無に関わらず必ず支給。・前給保証 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,898,392円～6,064,164円 固定残業手当/月：50,134円～77,986円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与あり（6月・12月／年2回） ※現場増員や育成など9種類のインセンティブ賞与あり。 ※スキル・経験などを考慮の上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■推奨資格取得補助制度：お祝い金最大50,000円、取得補助 ※賞与支給時に上乗せして支給 ＜その他補足＞ ■上京手当（20万円まで）※経験半年以上・かつ地方から引っ越す場合 ■出張手当 ■通信手当 ■社員旅行 ※任意参加 ■ヘルス＆ビューティ制度（月最大5,000円）※整体マッサージや美容室、ネイル、スポーツジム、通院費や健康食品など ■Udemy受講手当（上限3,000円／月）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（入社時に5日分入社半年後追加で5日分付与、最大20日付与） ■産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり） ■慶弔休暇 ■介護休暇