運用・監視・保守（インフラ）

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仕事内容

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【保全・保守】アート・常設展示作品のクオリティ維持/世界で評価されるチームラボの展示を支える

＜チームラボの展示を一緒に考え、支えていきましょう！東京・麻布台ヒルズの『チームラボボーダレス』、豊洲の『チームラボプラネッツ』をはじめ、国内外の大規模ミュージアム・イベント展示を裏方から支える＞ ■業務概要： 「チームラボ ボーダレス」や「チームラボプラネッツ」のような、国内外で開催される常設展示の作品を、オンラインで現地スタッフと連携し適切な状態の展示がされるように保全・保守・メンテナンスを担当いただきます。 専門名的な知識よりも、チームラボの展示に関わってみたいという意欲を重視します。 ■業務詳細 ・トラブル発生時の原因究明、切り分け ・オンラインでのソフトウェア対応 ・現地スタッフに指示してのハードウェア対応 ・社内エンジニアへのトラブル共有、ならびに対応・対策の進捗確認 ・新規展示の立ち上げにおけるメンテナンス面での準備の進行管理 ・メンテナンス計画の策定 ・現地＆オンラインでの定期チェックとメンテナンス ※しっかりとしたマニュアルがある為、業界や職種未経験の方でも早期に活躍を頂ける環境です。 ■主な展示会実績 -チームラボ 踊る！アート展と、学ぶ！未来の遊園地 （2014-2015、東京） http://odoru.team-lab.net/ -FUTURE WORLD WHERE ART MEETS SCIENCE （2016-、シンガポール） http://exhibition.team-lab.net/singapore/ -teamLab: Living Digital Space and Future Parks （2016、シリコンバレー） http://exhibition.team-lab.net/siliconvalley/ 海外での施設開設時には、海外への出張が発生します。 ■組織構成 同じく機材管理を担当する社員が3名、グループ企業であるチームラボ株式会社の社員1名とともに、チームラボの展示で欠かせない機材の一連の管理をお任せいたします。 ■魅力 ・働き方改善 完全週休二日制、年間休日125日と働き方改善をしつつ、今までのご経験を活かせる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞ ■必須条件 ・新しい技術（ソフト・ハードウェア）にアンテナを張り、貪欲に吸収できること ・シフト勤務への対応 ・PCの知見（基本設定や一般的なトラブル対応などができるレベル） ・Office使用経験 ※「自分に当てはまるか不安」という方もぜひ一度ご応募ください ※シフト勤務への対応は必須となります（月に3～4日程度の夜勤有）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-12 小川町進興ビル6F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／小川町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1週間単位の非定型的変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 10:00～19:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 8:00～17:00 14:00～23:00 23:00～7:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 【変更の範囲：なし】 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：49,200円～65,600円 固定残業手当/月：70,800円～94,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収はあくまで目安の金額です。 ・ご経験/スキルを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費一部支給 家族手当：小学生未満の子1人につき月3万5千円支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり（65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 特記事項なし ＜その他補足＞ ■アフター交流手当て（社員4名以上が参加するスポーツに対して、費用補助） ■各プロジェクトのキックオフ・打ち上げの費用補助 ■勉強会・カンファレンスの参加費用支給（事前申請制）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※新規出店に伴い、臨時で土日の勤務が発生する可能性があります。 年次有給休暇、年末年始、夏期休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇