品質管理（機械）
職務内容
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仕事内容
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【岡山】工作機械の品質管理◆ジョブ型雇用企業／事業拡大・新体制に伴い増員採用◆
～2022年に創立100年を迎えた安定企業／ニデック子会社の工作機械メーカー／ジョブ型人事制度導入で成果に応じて評価還元／年休124日／平均有給取得日数16.7日～ ■業務内容： 工作機械の品質管理・製品の据付作業をお任せいたします。 ※納入先で完成検査、試運転調整の実施のため出張が発生する可能性がございます。月1～2回程度を想定。受注に応じて変動。選考の中で別途ご説明いたします。 ・製品の据付・性能検証（国内外の顧客先）： 出荷された製品をお客様の工場で設置・調整し、最終的な精度確認を実施。仕様通りの性能が発揮されているかを現場で検証します。 ・試切削（テストカット）の実施・評価： お客様が求める加工精度を実現するため、実際のワークを用いた試切削を主導。加工データの収集・分析を行い、技術的な合格基準を満たしているかを判定します。 ・不具合解析と再発防止（設計・製造へのフィードバック）： 現場や社内で発生した技術的トラブルの根本原因を特定。設計部や製造部と連携し、製品改良や工程改善に向けた恒久対策を立案・実行します。 ・品質基準の策定と標準化： 製品出荷時の検査基準の作成。最新の国際規格（ISO等）に合わせた社内品質標準のアップデートを行い、全社の品質レベルを底上げします。 ・サプライヤーへの技術指導・品質監査： 重要ユニットや精密部品の仕入先に対し、品質監査を実施。不具合発生時の原因究明や、品質向上に向けた技術的な指導・折衝を行います。 ■組織構成： 品質保証部 製品技術グループへ配属となります。 ■当社について： 1922年（大正11年）、株式会社TAKISAWAは工作機械の原点とも言われる「旋盤」メーカーとして誕生しました。そして創業以来100年にわたって、TAKISAWAは専業メーカーとして工作機械をつくりつづけています。現在の主力製品であるCNC旋盤、マシニングセンタ、普通旋盤といった単体機械から自動化ラインのFAセル、FAシステムまで多様なニーズに応えるワイドな機種揃えとスピーディーな技術・サービス対応で自動車をはじめ、一般機械、電気機械、精密機械等の製造業や官公庁・学校までTAKISAWAの工作機械は幅広く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか必須 ・品質管理保証の実務経験 ・旋盤、フライス盤、マシニングセンタ等の工作機械の操作経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区撫川983 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～431,400円 ＜月給＞ 213,000円～431,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※当社は2026年4月からジョブ型制度（職務等級制度）に移行いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円/月） 住宅手当：対象者には家賃の50％を支給（上限4万円）。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種階層別研修（若年社員研修、中堅社員研修、次世代リーダー研修、新任管理職研修、管理職研修）、語学研修、 ＜その他補足＞ ■産休・育休制度 ■介護休業 ■労働組合 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■表彰制度 ■自己啓発奨励金 ■クラブ活動 ■福利厚生施設利用割引き(宿泊・各種レジャー施設など)
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年数回土曜日出勤あり、GW、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（一斉計画取得)慶弔休暇、永年勤続休暇
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