人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【豊田/上挙母駅】労務(マネージャー候補) ◆駅チカ・転勤無・年休120／創業50周年超の安定基盤
＜設立50年超の快適環境創造企業／100億規模の事業拡大に向け体制強化の増員採用！/リモート相談可＞ ■採用背景： 総合ビルメンテナンス、リサイクルから飲食事業まで、幅広い事業を展開しており、“快適環境創造企業”であることを理念に掲げる当社。 増収増益を続けており、50周年には100億規模の事業拡大に向けて体制強化中です。 それに伴い労務課としても管理体制を整え、組織の活性化を図るために新たなプレイングマネージャーを募集します。 ■仕事内容： 労務課のマネージャー候補として仕事をお任せします。 <主な業務> ・約1,500名の同社スタッフの労務管理 ・給与処理社会保険 ・労働保険等の各種手続き ・マイナンバー管理 ・健康診断の手配 ・その他各種書類作成 など ※仕事に慣れてきたら4名のスタッフのマネジメントもお任せする予定です。 ■配属組織について： 労務課は4名(男性2、女性2)でメンバー構成されており、上司は男性の本部長・女性の課長2名です。 ■労務課の特徴 労務管理のクラウド化や勤怠システムの電子化など、業務の生産性向上に取り組んでいます。 また、働き方改革や人事制度の運用など、バックオフィスとしてより良い会社環境づくりに携わることができます。 前職の知識を活かして貢献できるかたやこういった取り組みに挑戦出来るかた、一緒に働きましょう！ ■キャリアアップについて 年齢・性別にとらわれる事なく、やる気のある人がどんどん挑戦していく事が出来る風土です。 人事制度や評価制度も年功序列ではなく、中途入社後、数年後には若くして部署の統括管理ポジションとして活躍する社員もいます。 ■ホーメックスについて： 【快適以上をつくれ。】 これは私たちの目指すサービスのあり方を表現した言葉です。 人々から本当に求められるサービスは何かを考え、快適環境創造企業としての役割を果たします。 当社の売りは、なんといっても手掛けている事業の幅広さです。スポーツ施設などの公共施設やオフィスビル、商業施設といった建物の環境・安全を守るため、清掃、廃棄物処理、警備、設備管理など総合的に管理をしています。 また、社会基盤を支える道路や下水道などのインフラを高い専門性と長年蓄積した技術をもって維持管理に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ <業種未経験歓迎> ■必須条件： ・労務業務のご経験がある方 ■歓迎条件： ・給与処理、社会保険関係の手続き等の経験 ・労務管理等のシステム管理経験 ・クラウドや電子システムに抵抗の無い方 ・スタッフのマネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市松ケ枝町3-30 勤務地最寄駅：名鉄線／上挙母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：会社規定による／再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTとなります。 ※資格資格支援制度あり ＜その他補足＞ ■社用車貸与、車通勤可（無料駐車場あり） ■従業員紹介制度/5千円分商品券プレゼント ■携帯電話貸与 ■カーシェア活用・駐車場あり ■誕生日プレゼント(会社規定有) ■交通費社内規定支給(上限：公共交通機関5万、車通勤3万)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■原則土日、夏期休暇、年末年始、GW、リフレッシュ休暇5日、アニバーサリー休暇1日
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