建設・不動産個人営業

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仕事内容

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【東京・埼玉】不動産仲介営業◇売買から賃貸まで対応する不動産総合企業／ブロガー連携で見込み顧客多数！

～賃貸仲介から売買仲介へのチャレンジ可！専門メディアや提携ブロガーからの反響メインで確度の高い顧客多数◆残業10H程度～ ■業務内容 マンションの仲介営業をお任せします。 売買仲介がメインですが、総合的にサービスを展開する当社では、お客様からのご要望に応じて賃貸物件のご案内もしております。 売買・仲介の双方の経験を積むことができる環境となっています。 ■具体的な業務の流れ マンションをお探しのお客様へ提案～契約～引渡しまで一貫して担当いただきます。 （1）「マンションカウンター」などの専門メディアや提携ブロガーの記事を見て興味を持ったお客様が来店 （2）ニーズを伺い、店頭で物件のご提案／ご案内。 （3）気に入った物件が見つかったら契約へ。契約書や重要事項説明書を作成し、契約を締結。 （4）物件の引き渡し ▼このポジションのPOINT▼ ＜成約率40％・平均年収700万円！頑張りが数字に表れやすい環境＞ 一般的な売買仲介の成約率は10％程度と言われていますが、当社では「成約率40％」！ そのため、業界の水準を上回る平均年収700万円以上が実現しています。 当社では新規開拓や飛び込みによるお客様の獲得ではなく、専門メディアやブロガーと提携した情報提供で集客を行っています。 マンション購入に興味を持った方が来店されており、対応を頑張った分だけ数字に表れやすい営業モデルを確立しています。 ＜無理のない目標設定でノルマに追われず営業出来る＞ 目標数値は毎月1件成約で達成できるイメージ。毎月ほとんどの社員が達成しています。 自身の数字のためだけに行う営業活動を卒業し、お客様に寄り添える営業をしたい方がご活躍いただける環境です。 ■組織構成 20~30代の社員が中心です。 家庭を持つ社員や子育て中の社員も多く、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 対応案件数が多くないことから、月の残業時間は平均10時間程度。定時から30分以内にはほとんどの社員が帰宅しています。 ■キャリアパス 支店の店長への昇格が営業職の次のキャリアステップです。 年功序列ではなく実力重視の社風のため、未経験からの入社後6年で店長になった社員も！ 努力がきちんと報われるため大きなやりがいを持って働き続けられる文化があります 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・不動産業界での営業経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 南浦和店 住所：埼玉県さいたま市南区南本町1-7-4 丸広百貨店南浦和店3階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・武蔵野線線／南浦和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勝どき店 住所：東京都中央区勝どき3-5-1 THE CITY勝どき6階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 EDGE水天宮1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件は変わりません。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：累計目標達成により随時昇給。 ＜年収例＞ ・870万円／経験者からの入社 ・営業職の平均年収650～700万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTにて実施します。 ＜その他補足＞ ■社内クラブ活動（野球、マラソン） ■自由参加型の社内イベント（BBQ、ラフティングなど）

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・バースデー休暇、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（8日間）、慶弔休暇 ・産休育休、介護休暇（取得実績あり）