生産管理（機械・電気）

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仕事内容

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【神奈川／座間市】生産管理／生産調達(課長クラス) ※ニデックGのTier1メーカー

【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長】 ■背景： 従来の車載油圧制御製品供給と合わせて、電動化製品の開発・受注に大きな力を入れており、日本・欧米・中国の自動車メーカー・サプライヤーから新規製品開発の引き合い・受注が多数あります。業務拡大に伴い、現状部長が兼務しているポジションに新規の課長を配置、欠員となっているポジションに補充を行うべく人材を募集します。 ■業務内容： ・客先との生産台数情報の取りまとめ ・月次の全社生産計画立案及び在庫管理 ※客先である自動車メーカーから提供される内示情報を元に、生産計画、納品管理を実施。製造先は、海外拠点が主のため、海外工場とのやり取りや、拠点間の在庫の管理も行います。 ・部品調達手配、試作品の手配、外注先の4M変更の進捗管理 ※生産計画から必要な部品の手配数を算出し、部品を手配する業務(含む客先支給品)と海外拠点へ発送する輸送リードタイムの管理を実施。部品手配は、海外工場からの要求数と客先及び社内生産の最新情報から無駄なく(在庫ロスなく)手配するための管理を行います。 ■当社特徴： 世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社です。ニデックGの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の大手自動車メーカーへの導入実績を有しています。主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ(開閉弁、比例弁等)、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 ■高い利益率で成長中： 小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供。営業利益率6.5%(日本の製造業の平均は5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。また車の電動化に伴い、モーターの開発が更に活発化しており、発熱を冷却するシステムや電動オイルポンプの製品開発もすすめています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・受注から出荷までのサプライチェーンに関わった経験 ・需要予測／在庫計画／管理、部品発注納入管理、4M変更管理のいずれかに精通している事 ・5名以上の部下の管理経験 ・VLOOKUP関数を支障なく使用できる事 ■歓迎条件： ・自動車部品業界での経験 ・TOEIC(R)テスト600点以上の英語力

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市相武台2-24-1 勤務地最寄駅：小田急線／相武台前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:25～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：569,000円 ＜月給＞ 569,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮し決定します。 ■昇給年1回、賞与2回（7月・12月） ■賞与は業績により変動します。 ■59歳まで月額基本給の7.5%の確定拠出年金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：等級によっては37歳まで家賃の半額程度補助制度あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社者研修、階層別研修（リーダー層、管理職）、技術者研修、自己啓発研修、TOEIC(R)テスト IP社内試験、新入社員3カ年育成プログラムあり ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■ベネフィットステーション

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休二日制（土曜 日曜 ）※祝日は会社カレンダーを適用 夏期（9日）、GW/年末年始（7日以上） 有給休暇（入社時点で5-10日付与 ※入社月による、次年度15日付与、以降最高20日付与）