広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋／転勤なし】＜未経験歓迎＞商業施設の集客を創る企画営業◆イベント×SNS×紙媒体
◎未経験から広告・イベント・販促の企画に挑戦できる ◎ショッピングモールの年間プロモーションを自分のアイデアで動かせる ◎企画～制作～実施までワンストップで関わる ■ポジションについて： ・商業施設を取り巻く環境は変化し、単なる広告ではなく、人が集まり記憶に残る仕掛けが求められています。 ・アイワットは、ショッピングモールを中心にイベント・SNS・紙媒体・WEBを組み合わせた統合プロモーションを強みに成長してきました。 ・今回の募集では経験よりも、「人を喜ばせたい」「アイデアを形にしたい」という気持ちを重視。相談増加に伴い、体制強化のため新たな仲間を募集します。 ■概要： ショッピングモールを中心としたクライアントに対し、集客・売上向上を目的とした年間プロモーションの企画営業を担当します。 課題を聞き、企画し、チームで形にし、結果まで見届ける仕事です。 ■業務内容： （1） クライアントとの打ち合わせ 商業施設担当者と打ち合わせを行い、課題やターゲット、予算、イベントスケジュールを確認します。 （2） プロモーション企画の立案 夏休み・ハロウィン・クリスマスなど、シーズンイベントやキャンペーンを企画します。 （3） 制作物・施策の進行管理 ポスター、チラシ、館内装飾、ノベルティ、SNS、特設サイト、デジタルサイネージなどを制作メンバーと連携して進行します。 （4） イベント当日の運営フォロー・効果検証 イベント運営のサポートや、実施後の振り返り・改善提案を行います。 ＜活用ツール例＞ イベント／折込チラシ／TVCM／交通広告／ラッピングバス／ノベルティ／SNS／HP など ■未経験でも安心してスタートできる理由： 入社後1～3ヶ月は先輩同行のOJTからスタート。打ち合わせや企画書作成、制作連携まで丁寧に学べます。ショッピングモール特化のため専門性を高めやすく、企画～制作～納品まで一連の流れを経験できます。 ■配属部門： 営業、プランナー、デザイナー、制作担当が連携するチーム制。相談しやすく、未経験者も成長しやすい環境です。 ■やりがい： 自分の企画で人が集まる瞬間を目の前で見られる仕事です。 毎回異なる企画に挑戦しながら、広告・イベント・WEBなど幅広いクリエイティブ領域を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件：下記いずれも満たす方 ・社会人経験1年以上 ・人と関わる仕事の経験をお持ちの方（接客・販売・営業など） ※業界・職種経験は問いません ■歓迎条件： ・ショッピングモールや商業施設が好きな方 ・人に喜んでもらうことにやりがいを感じる方 ・アイデアを考え、形にする仕事に興味がある方 ・イベント企画・販促・広告に何かしら携わった経験 ・広告代理店、商業施設デベロッパー、流通業界での経験 ・企画・販売促進・印刷営業の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄1-7-22 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には月想定時間外30時間を含みます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円 家族手当：配偶者10,000円、子3,000円（第3子） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後1～3ヶ月間、先輩同行 OJTがあり安心です。 ■通信教育制度あり ＜その他補足＞ ■社員互助会 ■U・Iターン支援あり ■資格取得支援・手当てあり ■時短勤務制度あり
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数113日 夏季休暇、年末年始、特別休暇（慶弔、結婚、配偶者出産など）、リフレッシュ休暇（年3日）
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